重機オペレータ【完全週休２日制／残業月１０時間以下】

仕事内容

土木工事現場にて、ショベルでの掘削などを行う重機オペレータ

ーとして従事頂きます。そのため、資格を生かし即戦力として働く

ことが可能です。

充実した社員研修の元で、土木工事に関するその他の業務全般を

学び、経験を積んでいくことができます。資格取得支援制度もあり

、ステップアップも目指せます。

※再雇用制度もあり、ご自身のペースで働くことも可能です。理想

の働き方については、ぜひ面接時にご相談ください！

※現場状況によっては、オペレータ業務以外の付随作業（資材輸送

、手元作業等）も行っていただくことがございますので、ご了承く

ださい。

（変更の範囲：会社が指定する業務）

求人に関する特記事項

・時間外手当は別途支給いたします。

＊まずは、応募書類を送付ください。

書類選考に通過しましたらご連絡いたします。

＜アピールポイント＞

１）男女問わず、活躍の場が広がっている将来性のある職業です。

２）働きながら、国家資格の取得が目指せます。

３）システムの導入が進み、作業効率が大幅に向上しています。

この職は、状況に応じた人間の判断が求められるため、機械やＡＩ

に置き換えられる心配はありません。長期的なキャリア形成に適し

た職業と言えます。

厳しい環境や長時間労働というイメージがあるかもしれませんが、

私たちの会社では、完全週休２日制を導入し、３０代からベテラン

社員まで、優しく丁寧な指導でサポートします。

＜待遇・福利厚生＞

未経験から始められる研修制度、メンター制度、育児支援制度、介

護支援制度、資格支援制度、昇給年１回、健康診断年１回、

社会保険完備、退職金制度、交通費支給、マイカー通勤可

＊事業所ＰＲシート「事業所からのメッセージ」等もご覧ください

福利厚生の内容

ライフステージに合わせ将来設計可能！

・社会保険完備、企業年金基金、退職金共済加入

・充実の育児・介護支援制度（詳細は両立支援欄参照）

心身ともに健康に働きやすい環境を！

・年１回健康診断を実施。

（必要のある場合は、勤務時間中に健康指導へ参加することを

推奨しています。）

・メンター制度、ハラスメント窓口導入。

その他

・制服、空調服、ヘルメット等貸与。

・交通費支給、マイカーでの直行直帰も可能。

・資格取得支援制度（必要な資格は全額会社負担で取得可能です。

両立支援の内容

働きやすい環境のために、育児介護休業法を上回る制度の整備を

行いました。

・育児・介護休業法（育児関係）

所定外労働の免除や所定労働時間の短縮等の措置の対象年齢を同法

で定める３歳未満から、６歳未満に要件緩和しています。

・育児・介護休業法（介護関係）

育児介護休業法に定める所定労働時間の短縮等の措置に加えて、

介護サービス費用の助成を実施しています。