【無資格ＯＫ】１対１で向き合う訪問介護／かながわ

仕事内容

３日間の受講で必要な資格を無料で取得可能！

訪問は原則１日１軒、直行直帰。介護資格保有で手当あり◎

長時間１人の利用者様の支援に入り、「日常」を支えるケアが可能

▼具体的には▼

・食事の介助 ・就寝中の見守り ・買い物の付き添い

・体位変換 ・定時の排泄介助 ・家事の援助

・医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） 等

ひとり立ちできるまでは先輩が同行し、仕事をレクチャーします。

異業種から転職の従業員も多数在籍。無資格・未経験からでも

『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』を取得して

経験を積みながら、キャリアアップを目指せます！

【業務変更範囲：変更なし】

就業時間

就業時間１・２は一例です。

実際の就業時刻や時間は担当いただくご利用者によって様々です。

ご利用者により短時間・長時間就労となるため、

各月の週平均労働時間が４０時間以内になる様シフトを組みます。

求人に関する特記事項

☆応募に関する流れ

書類確認後、メールにて面接日時等をご連絡いたしますので

履歴書には、必ずＥメールアドレスを記載してください。

入社前に「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」を受講、

医療的ケアが行える資格を取得していただきます。（費用無料）

２日間の座学と実技は社内オリエンテーションも兼ねており、

すでに医療・介護系の資格をお持ちの方も

ご受講いただいておりますので、予めご了承ください。

＊慌ただしいルーティン業務がないので丁寧な仕事ができます。

＊夜勤はとくにゆったりとした時間の中で介護を行えます。

＊不安なことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。

★オンライン会社説明会も開催しております★

『株式会社土屋 オンライン会社説明会』で検索をお願いします！

【訓練併用求人】介護関係職業訓練（初任者研修・実務者研修）

修了生の方歓迎！

【オンライン自主応募可】自主応募の方は、紹介状は不要です。

福利厚生の内容

・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備

⇒加入条件は、法令通り

・賞与あり（年２回）

・昇給制度あり（年１回、成績による）

・服装、髪型自由

・交通費別途支給

・研修制度あり

・介護資格取得支援制度あり

・社内イベント多数あり

訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内

容を評価することは難しいものでした。

弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して

おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。

見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人

も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。

両立支援の内容

女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に

取り組んでいます。

仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取

り組んでいく予定です。

選考に関する特記事項

面接はオンラインで行っております。

パソコンやタブレット、スマートフォンからご参加可能です。