≪介護資格保有者募集！定期巡回≫訪問スタッフ／熊本

仕事内容

事業所に出勤し、事業所からご利用者のご自宅へ社用車で訪問。

１回１０分～１時間程度の安否確認や家事（洗濯や買い物）など。

サービス提供が終わったら次の訪問先へ移動します。

＜提供する介護サービスの一例＞

○安否確認（声かけ） ○服薬チェック ○お洗濯代行

○食事のお知らせ（調理はほぼなし） ○寝返り介助

○通院時の移動介助 ○トイレの介助 など…

定期巡回サービスではご自宅での自立生活をサポートをします。

慣れるまでは先輩職員が同行しますのでご安心ください！

【業務変更範囲：変更なし】

就業時間

上記のうち週１回、１日４時間～ＯＫ

勤務時間や曜日のご希望は面接時にご相談ください。

※ご利用者の訪問希望時間により

勤務時間のご提案をさせていただく事もございます。

求人に関する特記事項

※勤務形態により各種保険加入、年次有給休暇は法定通り付与。

※休憩時間は、就業時間により法定通り付与いたします。

☆求人に関する流れ ※未経験でもご応募可能

書類確認後、メールにて面接日時等をご連絡させていただきますの

で履歴書には、必ずＥメールを記載してください。

その後、スマートフォンやパソコンを使い、

オンラインで面接を行います。

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『定期巡回サービス土屋』と検索、是非ご覧ください！！

「オンライン自主応募可」

オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。

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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署

採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を

確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

福利厚生の内容

・社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）完備

⇒加入条件は、法令通り

・賞与あり（年２回）

・昇給制度あり（年１回、成績による）

・服装、髪型自由

・交通費別途支給

・研修制度あり

・介護資格取得支援制度あり

・社内イベント多数あり

訪問介護は直行直帰、１対１での勤務となるため、現場での仕事内

容を評価することは難しいものでした。

弊社では『頑張った分を正しく評価する』システム作りを構築して

おり、２０２１年春には、新しい評価制度を導入しました。

見えづらかった“頑張り”を可視化することで働く人も利用する人

も満たされる環境作りを進めていきたいと考えています。

両立支援の内容

女性社員の育休取得はもちろん、男性社員の育休取得にも積極的に

取り組んでいます。

仕事と家庭生活の両立支援を行える企業として、今後は積極的に取

り組んでいく予定です。

選考に関する特記事項

面接はオンラインで行っております。

パソコンやタブレット、スマートフォンからご参加可能です。