児童発達支援管理責任者（児発・放課後等デイサービス）

仕事内容

令和９年２月開所予定の「めぐりば」で、児童発達支援管理責任者

として働いていただきます。雇用開始は令和９年１月の予定です。

＜主な仕事＞

・個別支援計画の作成（アセスメントからモニタリングまで）

・ご家族との面談、相談対応

・支援スタッフへの助言、育成

・言語聴覚士や保育所・学校・保健センターなどとの連携

・お子さまへの支援、開所に向けた準備（書式づくりなど）

※管理者は別に置くため、児発管の仕事に専念できます。

ことばや聞こえ、コミュニケーションに気がかりのある、０歳から

１８歳のお子さまが対象です。

＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

就業時間

記録や準備を勤務時間の中に組み込み、残業や持ち帰り仕事を前提

にしない働き方です。記録には、ＡＩや音声入力を取り入れていま

す。

求人に関する特記事項

令和９年２月に開所予定の新しい事業所です。

採用人数は、児童発達支援管理責任者１名の予定です。

面接時に、研修修了証の写しをご提示ください。

実務経験証明書は、内定後にご提出をお願いします。

＊労働保険・社会保険は採用後加入。

※【詳細を表示】から「求人・事業所ＰＲ情報」をご確認下さい。

・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学

校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防

止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ

ども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の

有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。

・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は

、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措

置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定

性犯罪の前科がないことを求めることとしています。

・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ

り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

福利厚生の内容

社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）に加入します。通勤手当

は月２００００円まで支給、車通勤ができます。制服を貸与します

。退職金は中小企業退職金共済に加入します。定年は６０歳で、希

望者は６５歳まで再雇用します。

両立支援の内容

勤務は８：３０から１７：３０で、土日祝日と年末年始はお休みで

す。記録や準備を勤務時間の中に組み込み、残業や持ち帰り仕事を

前提にしません。お子さんの行事や急な発熱のときの休みも相談で

きます。

選考に関する特記事項

まず話を聞くだけ、見学だけのご連絡も歓迎します。