求人者支援員

仕事内容

１．求人受理、求人者に対するコンサルティング業務（求人票の作

成に関する相談援助等）

２．求人受理後の求人者に対するフォローアップ支援（紹介状況の

把握・分析、マッチング不調の場合の求人者に対する事業所訪

問等によるフォローアップ支援等）

３．求人・求職のマッチング及びそれに係る求人受理・職業紹介

４．地域の労働市場の状況や求職者ニーズを踏まえた事業所訪問等

による事業所情報の収集、求人開拓及び開拓求人に対するフォ

ローアップ支援

５．求人票の記載内容の適正化に係る助言・指導

６．その他、１～５及び配属先部門に付随する業務

＊変更範囲：変更なし

就業時間

（１）の間の６．５時間、年間２４０日勤務（月平均２０日）

＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超

える可能性はあり。超えた場合は人事院規則により超過勤務手当を

支給。

求人に関する特記事項

【経験等】１～３のいずれかに該当する方で、４の要件を満たす方

１．「求人受理」「求人開拓」「求職者に対する就職支援」の業務

経験を１年以上有する方

２．労働者の募集及び採用業務や労務管理に係る業務経験を２年以

上有する方

３．キャリアコンサルタント、産業カウンセラー等の資格保持者

４．労働基準法に関する基礎的知識を有する方（必須）

【昇給】規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された

場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）

【賞与】６月１日及び１２月１日在籍者に在職期間及び勤務実績等

を考慮の上、支給。

【加入保険】健康保険は、加入要件を満たす場合は、国家公務員共

済組合に加入。

【雇用期間の更新】事業の予算の状況、勤務実績等の評価により再

採用を行う場合があります。

＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。

＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応

募不可。

＊応募者多数の場合は、早期に応募を締め切る場合があります。

選考に関する特記事項

事前連絡の上、応募書類をハローワーク小倉庶務課あて郵送又は持

参してください。【令和８年１１月９日（月）必着】