介護職員／契約社員

仕事内容

「介護の仕事は究極の接客業！」

介護のお仕事は、ご利用者の自立を助けながら、生活全般のお手伝

いをすることです。ご利用者の希望が叶い、少しでも笑顔で日々を

過ごしていただけるように、身近できめ細かく支援します。ご利用

者が生き生きと過ごされることを間近で感じ、一緒に喜べる、そし

て感謝される。それが介護職の醍醐味です。

※外部専門機関による様々な研修を実施し、人材育成に力を入れて

います。（Ｒ７年度／１０種類の研修を１０７回実施）

※福祉施設未経験の方には丁寧に指導します。

「変更範囲：変更なし」

◎ハローワークの紹介状が必要です

就業時間

（４）１７：３０～９：３０（夜勤）月３回程度

（５）１７：３０～８：３０（宿直）（２）の後に引き続き宿直

勤務あり。月３回程度

求人に関する特記事項

＊長崎県Ｎぴか企業五つ星認証（Ｒ６．１０）

＊長崎女性活躍推進企業大賞受賞（Ｒ２．１）

＊介護職員の定着率８９％

＊育児休業取得率１００％（Ｒ７年度１６名取得）

＊希望休制度あり

＊バースデー休暇あり

＊リフレッシュ休暇あり（勤続３年以上で５日間）

＊職員専用駐車場無料

＊副業禁止

※未経験の方には丁寧に指導いたします。

福利厚生の内容

＊希望休制度あり、慶弔休暇あり、慶弔見舞金あり、バースデイ休

暇あり、リフレッシュ休暇あり（勤続５年以上で連続５日間）

＊有給休暇取得率８３％（職員１人あたり年１３日取得）、２時間

単位の有給取得可能

＊永年勤続表彰制度あり（勤続２０年以上）

＊業務災害補償保険加入、インフルエンザ予防接種費用全額法人負

担、腰痛予防ベルト支給、制服貸与、ストレスチェック制度あり

法人費用負担で懇談会実施

両立支援の内容

＊育児休業取得率・復職率１００％

（これまでに１０５名の職員が１６５回取得）

＊育児休業取得者数１２名（Ｒ．３年度）

＊育児短時間勤務制度あり

＊役職者７１名中５０名が女性職員（女性比率７０％）

＊研修や会議、委員会をできる限り業務時間内に実施