訪問介護員：訪問介護事業所（パートタイム准職員）

仕事内容

●ご利用者のご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄・入浴等

の介助（生活支援・身体介護）を通じて、ご利用者のご自宅での

生活を支えるサービスを提供します。

※訪問先への移動は原動機付き自転車を主とします。

※業務用に支給するスマートフォンに、介護記録用アプリを導入

済み。面倒な手書きの記録はありません。

※体も心も負担軽減。「抱え上げない介護」や「ユマニチュード

的ケア」を実践中です。

※法人内で製造している冷凍食品の一部を調理支援に活用。「温

めるだけ・盛り付けるだけ」で調理に自信のない方でも安心。

※処遇改善に係る加算の最上位・加算一（ロ）を取得済み。

就業時間

※４～８時間／日の勤務

※休憩時間は勤務時間数により発生（６時間以上）

求人に関する特記事項

【必要な免許・資格】

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）又は原動機付き自転車免許

（移動は、軽自動車（ＡＴ）又は原動機付き自転車を使用）

・介護福祉士、介護職員初任者研修修了、実務者研修修了

訪問介護員（ホームヘルパー）養成研修１級・２級課程修了

介護職員基礎研修修了等の訪問介護員としての資格が必須

※賞与支給基準は、年２回・１ヶ月分（業績に連動）

※各種保険は勤務時間数に応じて法定どおり加入

※通勤手当は２ｋｍ未満でも支給あり

※仕事内容の変更範囲：なし

○事前に応募書類を事業所所在地に提出（郵送または持参）

書類到着後、本人へ連絡します。

●その他情報については、ＰＲシートやＨＰをご覧ください。

【会社の特徴】

家庭の都合を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の導

入、職員への誕生日プレゼント、１０年勤務者への祝い金支給な

ど、働きたい・働きやすい職場づくりに取り組んでいます！！

ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー

ムワークを大切にしています

福利厚生の内容

【各種手当の充実】

●業務に関する各種手当

・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給）

・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給）

・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給

●家庭の事情に配慮した各種手当

・住居手当（賃貸家賃月額半分を支給上限１万５千円）

・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者）

・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円）

●その他の特殊手当

・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給）

【ライフサポートの福利厚生制度】

●各種特別有給休暇の設定

例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試

験受験日等々

両立支援の内容

【資格取得支援】

・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指

す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし）

例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給

・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与

【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】

・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特

別休暇付与）

【個の事情に応じた働き方の支援】

・シフト編成時の希望休申請制度

・短時間正職員制度の導入（適用実績有り）