人材育成担当｜職員との面談・新入職員フォロー・研修企画

仕事内容

★☆資格不問｜月１２０時間以上｜短時間勤務相談可の人材育成担

当（パート）★☆★日祝定休♪残業ほぼなし！マイカー通勤可。

一般社団法人の人材育成業務全般

＊採用事務ではなく、職員の育成・定着支援を中心としたポジショ

ンです。

・職員との１ｏｎ１・個別面談・新入職員の入職後フォロー

・研修の企画・実施・管理職・リーダー層の育成支援

・人事評価面談のフォロー・その他、人材育成に関する業務

【変更の範囲：変更なし】

◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

就業時間

月１２０時間以上

※勤務日数・時間は相談可能

求人に関する特記事項

＊無料駐車場有り

＊有給休暇、加入保険、休憩時間は法定通り

今回は、法人全体の人材育成に関わる「人材育成担当」を募集しま

す。

職員との面談や新入職員のフォロー、研修の企画・実施、管理職・

リーダー層の育成支援など、法人全体の人材育成に携わっていただ

きます。

職員一人ひとりと向き合い、それぞれの強みや課題を理解しながら

、その人に合った成長をサポートしていただく仕事です。

★こんな方を求めています★

・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方

・一人ひとりと向き合い、その人に合った関わり方を考えるのが好

きな方

・「この人にはどう伝えたら伝わるだろう？」と伝え方も工夫でき

る方

・相手の強みを見つけ、伸ばしていくことが好きな方

・これまでの人事・教育・マネジメント経験を、人材育成に活かし

たい方

福利厚生の内容

・各種社会保険完備

・マイカー通勤可／無料駐車場あり（熊本のみ）

・通勤手当あり／月上限２万円

・利用可能な託児所あり／栗の木保育園（熊本のみ）

・屋内の受動喫煙対策あり／禁煙

・定年制あり／一律６０歳

・再雇用制度あり／上限７５歳まで

・ネイル可／華美でない程度

・副業可

選考に関する特記事項

＊事前に応募書類を郵送またはＥメールして下さい。

書類選考後、面接日時等をご連絡します。