人事コンサルタント（マネージャー候補）

弊社コンサルティング事業は、クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案、採用実務の改善・運用、既存従業員のリテンション（離職防止）施策、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援しています。

マネージャーには、以下のような役割をお任せします。

-PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計

-プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール）

-クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提案

-AIを活用した人事業務のDX化（選考評価のAI判定設計・導入 など）

-部内メンバーの人材育成・アサインメント設計

【具体的には】

大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を実施。

媒体選定や広告運用支援といった「入口」の最適化に加え、エンゲージメント向上によるリテンション（離職防止）施策の構築、人事・評価制度の設計、階層別研修の企画など、クライアントの人的資本経営を全般的に支援します。

近年はここに「AIで代替する／高度化する」という打ち手が加わりました。 たとえば選考プロセスであれば、これまで面接官の経験則に依存していた評価を、「何を、どの基準で、どう測るか」から設計し直し、AIが判定できる形に構造化して現場に実装する。 制度設計とテクノロジー実装の両方に手を伸ばせるのが、いまのこのポジションの面白さのひとつです。

※弊社での社員一人ひとりにClaude（Anthropic社）の有料アカウントを付与しております。

【お取引企業】

ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など

大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。

【求める人材】

■必須

・コンサルタント経験（領域問わず）

■尚可

・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験

・プロジェクトマネジメントのご経験

〈ポジションの魅力〉

・年齢や在籍年数関係なく裁量を持ってクライアント折衝を行うことができます。

・採用課題だけに偏らない、”事業課題”の解決も行える人事・組織のスペシャリストとしてのキャリア開発ができます。

【給与】

年収:960万～1200万程度

月給制：月額800,000円〜（固定残業時間40時間分を含む）

給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定

昇給:業績により昇給あり

【勤務地】

【関東】東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F

JR山手線「田町」駅 5分

都営浅草線「三田」駅 8分／ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 14分

【勤務時間】

1ヶ月単位のフレックスタイム制

【雇用・契約形態】

契約期間：無期

試用期間：有(3ヶ月)

【待遇・福利厚生】

通勤交通費支給、社会保険完備、ハイブリッド勤務可（週2日リモート）、家賃補助制度（規定あり）、ランチ代補助制度（規定あり）、フリードリンク・フリースナック、副業OK、時短勤務制度、前倒し勤務制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、ベビーシッター利用補助制度、定期健康診断あり、ワクチン接種補助あり

喫煙情報：屋内禁煙

【休日・休暇】

年間休日128日、完全週休2日制（土日・祝日）、その他（夏季／年末年始休暇／アニバーサリー）、育児／産前産後／介護休暇／Fケア休暇など