ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補）竹田

仕事内容

店舗スタッフとして入社し、接客・調理についての研修・教育を行

います。

その後、店長候補としての仕事を習得します。

＊店長の仕事は、接客・調理に加え、店舗のマネジメント業務全般

（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等

）です。

＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者で

あるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランもあります。

変更範囲：会社の定める業務

就業時間

営業時間内での交代制の勤務となります

求人に関する特記事項

〇働き方は、全国転勤可、規定範囲内、同一県内などから選択

○残業手当、深夜手当、子供・子育手当、盆正月手当有り

○定年制度の撤廃、子育て支援の充実、時短勤務、介護休暇制度、

年休１２０日などを導入しワークライフバランスの良い働きやすい

職場環境を実現しています

希望する勤務地に関しましては、ご相談いただいた上での対応とな

りますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせていた

だきますので、ご相談ください。

＊筆記試験：電卓を使った計算問題・一般常識の選択問題

福利厚生の内容

・育児休業：最大３歳まで

・介護休業：最大１年

・自己啓発

・ボランティア休業

・社宅制度

・食事割引制度 等

両立支援の内容

ジョイフルでは２０１６年に新しい人事制度を導入しました。

働く地域や勤務時間などをタイプ毎に区分し、その中で希望に沿っ

た勤務スタイルを選択できる制度です。

また、国の基準を上回る育児、介護のための休業制度など、働く方

の様々な事情による休業や勤務時間短縮といったワーキングプログ

ラムを整備しています。