年間休日１６５日｜発電設備の運転管理スタッフ（経験者）

仕事内容

■年間休日１６５日（高水準）

■月給２６万円から３６万円＋各種手当

■バイオマス発電所で安定勤務

発電設備の運転・保守・点検を行う仕事です。

モニター監視を中心に、設備の点検や不具合対応などを担当して

いただきます。

・設備の運転監視（中央操作室）

・点検・メンテナンス業務

・燃料（木質チップ等）の管理・補充

２名１組のチーム体制で業務を行うため、安心して働けます。

※２交替制勤務（８：００から２０：００／２０：００から８：０

０）※年間休日１６５日 従事すべき業務の変更の範囲なし

就業時間

（１）と（２）のシフト制

求人に関する特記事項

＼新しい発電所で経験を活かしませんか？／

当社は２０２１年８月に商業運転を開始した、まだ新しい会社です

。発電所の安定稼働と効率的な電力供給を実現するため、日々さま

ざまな改善や挑戦を続けています。設備の状態や運転状況に応じて

柔軟に対応しながら、より良い発電を追求していく環境です。

発電所や各種プラントにおける設備管理業務の経験をお持ちの方は

大歓迎。これまで培ってきた知識や技術を活かし、即戦力としてご

活躍いただけます。経験分野は幅広く受け付けておりますので、「

自分の経験が該当するか分からない」という方も、ぜひお気軽にお

問い合わせください。

また、フォークリフト運転資格または車両系建設機械のいずれかの

免許をお持ちの方を対象としております。現場での作業を円滑に進

めるための重要な資格です。

新しい環境の中で、変化を前向きに捉え、熱意と夢を持って挑戦で

きる方をお待ちしています。無料駐車場も完備しており、通勤もし

やすい職場です。

福利厚生の内容

２０２６年１月に新社屋完成、３階建ての３階にはカフェやゴルフ

シュミレーターやトレーニングジムも完備。

１年に数回ゴルフコンペを行ってます。

年末は忘年会やもちつきなども行ってます。

両立支援の内容

子どもが病気の時は、テレワークにて勤務可。

育児目的休暇を導入。１年間１０日を最大

育児目的休暇は有給とし、基本給の５０％とする。

子の看護等休暇導入 対象当該子一人の場合は５日、二人の場合は

１０日

子の看護等休暇は有給とし、基本給の５０％とする。

大分子育て応援団認証 ２０２５年

大分市子育支援中小企業表彰されました。２０２４年

選考に関する特記事項

事前に、履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を送付下さい。

到着後１０日程度で書類選考結果及び面接日時等を連絡します。