施設内訪問看護師／夜勤なし／年間休日１２５日

仕事内容

お客様が安心して暮らせるよう、日々の体調管理や

服薬管理、必要な医療処置などを行います。

訪問先の多くは、併設する住宅型有料老人ホームの

各居室です。同じ建物内の居室を、病室を回るような

イメージで訪問します。一般のご自宅を車で回る

訪問看護ではありません。

高齢者一人ひとりと向き合い、日々の小さな変化を

捉え、介護職員や主治医と連携して生活を支えます。

病院では難しかった、暮らしに寄り添う看護を

実践したい方に、やりがいを感じていただけます。

夜勤はなく、オンコールは月４～５回程度です。

変更範囲：変更なし

就業時間

夜勤なし

オンコール当番：月４～５回程度

時間外労働なし

３６協定における特別条項なし

求人に関する特記事項

訪問先は併設する老人ホームの各居室です。

一般のご自宅を車で回る訪問看護ではありません。

夜勤はなく、オンコールは月４～５回程度です。

夜間はドクターメイトと連携しています。

現場での処置や緊急搬送が必要でない場合は、

ドクターメイト側で夜間対応が完結します。

看護師への不要な連絡や出動を抑える仕組みです。

高齢者の暮らしに寄り添う看護ができる職場です。

介護職員や主治医と連携して生活を支えます。

入社後は担当職員が業務を丁寧にお教えします。

○職員無料駐車場完備、制服貸与

○賞与年２回

○定期健康診断年１回

○インフルエンザ予防接種無料

○保育費補助あり、上限月額２０，０００円

○企業年金、退職金制度あり

職場見学を随時受け付けています。

ご質問や職場見学もお気軽にご連絡ください。

ホームページは「ケアプラス 大分」で検索。

福利厚生の内容

○制服貸与します。

○職員無料駐車場完備です。

○希望休制度あります。

◯残業ゼロで仕事のメリハリがしっかりしています

○リフレッシュ休暇あります。（年３日）

○定期健康診断実施（年１回）します。

○インフルエンザ予防接種無料です。

○未経験者のフォロー：仕事を覚えられるように、

慣れるまでは先輩社員がマンツーマンで教えます。

相談窓口があるので、安心して働けます。

○資格取得応援：福祉に関する資格取得を応援しています。

会社が認めた資格を取得した場合は、受講料６割支給します。

○期待する人：ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にする

人。

両立支援の内容

産前・産後・育児休業制度

産後パパ育休制度

介護休業制度などなど働きやすい環境、長く続けられる

職場環境が大切だと考えています。

残業もほぼゼロで年間休日１２５日と有給も含めると

年間１３０日以上をプライベートな時間に使うことが

でき、仕事との両立を支援しています。