商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（佐伯市）

仕事内容

商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利

厚生制度（退職金・弔慰金制度）のコンサルティング営業。

経営者のリスク管理や事業継承、資産管理などのアドバイスや保険

設計。

・入社後３年間一環した研修カリキュラムで社員育成を行います。

・個人のライフプランニングに対応した保険設計を行います。

・外出を伴う業務は私用車等を使用していただきます。

（経費は交通費に含む）

「変更範囲：変更なし」

求人に関する特記事項

入社１ヶ月は、研修期間となります。研修期間後の試験に不合格の

場合はその時点で退職になります。研修期間中の就業時間は１０時

～１６時（休憩６０分）研修手当（月額）１１万円＋研修交通費。

入社後３年間は育成期間としその間は固定給を支払い（昇給有り）

・駐車場は各自確保で自己負担

・通勤手当は片道１．５ｋｍ以上の方対象

・昇給賞与は個人の業績により年２回実施

子育て応援求人（学校行事・病気等、柔軟に対応）

【アクサ育児育孫支援制度】育児育孫短時間勤務／中学就学前のお

子様を養育されている場合、ご希望により就労時間を１日６時間

に設定。

【育児手当あり】お子様１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々

５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。

アクサ生命は全国３１都道府県と健康経営に関する連携協定を締結

しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓発活動と宣言

企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの提

供を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登

録商標です）。

福利厚生の内容

【アクサ育児育孫支援制度】育児育孫短時間勤務／中学就学前のお

子様を養育されている場合、ご希望により就労時間を１日６時間に

設定。

【育児手当あり】お子様１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々

５万円（最大２人で各１０万円）を支給します。

【退職一時金モデル】

勤続２０年 ７６０万円、２５年 １，２３５万円

３０年 １，７１０万円、３５年 ２，１８５万円

＊退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額です。この退職

金ケースは２０２１年１月時点の規定のものです。勤務状況・規定

変更等により、実際に支給される金額と異なる場合があります。

選考に関する特記事項

ｗｅｂで会社説明会や面接も可能です。

ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。