リクルーティングスタッフ職 (日本語必須)

＜以下の条件にマッチされた方のみにご応募から2週間くらいまでにご連絡させていただきます。予めご了承ください。＞

事業内容：コントラクトMR事業・メディカルアフェアーズ事業・ペイシェントソリューション事業 https://www.cmic-inizio.com/about/history

従業員数：900名

部署： リクルーティング本部

職種： スタッフ職 / Recruiter

※当社内勤スタッフ(日本語必須)

雇用形態： 正社員

勤務地：五反田本社（東京都品川区西五反田7-7-7 SGスクエア)

募集人数：1名

入社時期：早期入社歓迎

■募集背景

部署機能強化のための人員補充

■業務概要

概要：採用業務全般

採用職種：経験者MR、未経験MR、ナースエデュケーター、サービスレップ、メディカルアフェアーズ関連、本社スタッフ職

入社後、当面の間の必須業務は以下のとおりだが、本人の志向性・スキルにより担当業務を拡大

【応募者母集団形成企画・運用】

・エージェント：案件の告知、関係構築

・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理

・Web広告、採用ホームページの活用

・SNS：LinkedIn, Facebook, X（旧Twitter）等の活用

・その他：説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理

【書類選考】

・エージェント、ホームページ、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考実施

【面接日程調整】

・日時調整と面接担当者のアサインとスケジュール調整

【面接実施】

・面接を担当し、合否判定。合否に関わらず、エージェントもしくは候補者本人に結果連絡

【オファーレター作成】

・面接合格者に対し、オファーレターを作成。当社への入社意欲を喚起しクロージング実施

・オファー承諾者に関し、入社日までのフォローを実施

【データアップデート】

・全プロセスに関し、適宜データをアップデート

・採用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行

将来に向けて期待する業務

・アサイン業務

・予算、実績管理

・業務改善、合理化

・スタッフマネジメント、育成

■能力・経験・要件

・ネイティブレベルの日本語総合力（会話、読み、書き全て ※日本語能力試験LPT：N1必須）

・その他下記の通り

必須要件：

・４年制大学卒業以上（文理不問）

・日本語能力（読み・書き・会話ネイティブレベル）

・英語力（読み・書き・会話ビジネスレベル）※目安：TOEIC 700

・大量採用、多職種採用経験者 （経験年数5年以上）

・人財ビジネス経験:人財紹介会社、人財派遣会社でのキャリアアドバイザーや営業経験者

・採用業務のいずれかのプロセス（応募者母集団形成からクロージングまで）について強みを持っている方

歓迎要件：

採用業務経験：医療医薬品業界向けアウトソーシング会社（例：CSO・CRO・CMO）での採用業務経験者

人物タイプ：

＜マルチタスクスキル＞複数の業務を同時並行しながら遂行、進捗管理実施（ストレスなくできる方）

＜コミットメント志向＞目標数値に対する強いコミットメント志向

＜チームワーク＞他部門との業務分掌にとらわれず、組織横断的、かつオーバーラップしながら業務を遂行

＜協働志向＞自部署・他部門と相互協力しながら業務を遂行

＜コミュニケーションスキル＞正直に、素直に情報を開示でき、報告・連絡・相談を的確に実施

＜チャレンジ志向＞経験に固執することなく、新たな取り組みに対しても好奇心と興味・関心を持ちチャレンジする

＜責任感＞業務遂行に対する強い責任感（当事者意識が高く、業務を完遂する）

＜顧客志向＞周囲は皆顧客であるという認識を持つ（個々の存在を尊重する）

■勤務条件

・想定年収

600万円～1000万円程度（経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定）

・給与形態

月給制（賞与年2回）※賞与：契約社員不支給

・通勤手当

全額支給

・社会保険

健康保険・介護保険（シミックグループ健康保険組合）・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

・その他制度

退職金制度（契約社員不支給)・確定拠出年金制度（企業型）

・就業時間

9:00～17:30（休憩1時間）

・所定就業時間

7時間30分

・休日・休暇

完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇

■選考プロセス

・書類選考・web適性検査実施・面接2回(1次：Web、2次：対面（五反田本社）)