事業開発（社長室・新規事業の立ち上げ）

【ポジション概要】

代表直下の社長室で、会社の次の柱となる新しい事業の立ち上げを担うポジションです。

練り上げた事業の構想を実際にお客様やパートナーに持ち込み、仮説を確かめながら、実証（小さく試して確かめること）から商用化までを進めます。事業になったテーマは、そのまま責任者として伸ばしていただくことも想定しています。

いまの社長室は、室長とシニアメンバーの2名体制です。今回は、検証から実行まで自ら手を動かす担当者を募集します。再エネ業界の経験がなくても、自ら学ぶ姿勢があれば、立ち上がりは手厚く支えます。

【業務内容】

・お客様・パートナーとの仮説の検証：お客様の課題や投資の意欲、意思決定の仕組みをつかみ、パートナー候補と事業の仕組み・役割分担・商流を協議します。発電事業者・自治体・金融機関など社外との接点もつくります

・実証・初期案件の企画と推進：実証の候補となるお客様・案件を探し、確かめる論点・範囲・スケジュールを設計して提案資料をつくり、社内の各部署と連携しながら進めます

・検討中のテーマの実装：蓄電池を活かした電源・需要家向けのモデル、電力小売の位置づけ、再エネの電気が持つ環境価値の新しい収益化、中古の太陽光発電所の買収や既存設備の性能更新など

・商用化した事業の責任者・マネージャーとして、事業を伸ばす

【このポジションの魅力】

・エネルギー産業の構造変化のまん中で、新しい事業モデルをつくれます。再エネは、国の支援を前提に電気をつくる時代から、つくった電気をどう売り、どう価値に変えるかが問われる時代に移っています

・構想で終わらず、お客様・パートナー・現場に入り込んで事業を立ち上げられます。資料づくりや調査よりも、現場に出て動き続ける仕事です

・実証から商用化まで関わり、事業になったテーマは、そのまま責任者として率いることを想定しています

【入社後に期待すること】

・入社直後：自ら仮説を立て、情報を取りに動き始めること（業界のすべてを理解している必要はありません）

・90日後：室長の補佐にとどまらず、特定のテーマの検証を自ら進めている状態

・1年後：検証中のテーマで、商用化を前提にしたプロジェクトが動いている状態

・2〜3年後：自ら立ち上げた事業の責任者として、事業を伸ばしている状態

【会社について】

グリーングロースは「次世代のインフラをつくる」を理念に、太陽光発電所を持つ地域の企業や、再エネの電気を使いたい企業の「社外再エネ事業部」として、既設の発電所への蓄電池の併設、蓄電所の開発、電力の運用までを一貫して手がけるエネルギースタートアップです。

創業から4期連続で増収増益を続け、2026年10月には、ANRIをリード投資家とするシードラウンドでの出資と金融機関からの借入をあわせて、約5億円を調達しました。調達した資金は、主に採用と組織づくりに充てます。

2025年3月に2名だったチームは、いま20名強。「最後の創業期」であり「最初の急成長期」です。会社とともに成長していく仲間を募集しています。

【求める人物像】

・方向転換が必要になっても諦めず、粘り強く実現まで持っていける方

・自分の手で事業をつくり、事業になったあともその中心に立ち続けたい方

・未知のテーマでも、自ら学びに行ける方

・企画だけでなく、検証・実行までやり切れる方

・お客様・パートナー・社内を巻き込める方

【必須の経験・スキル】

・社会人経験3年以上（事業企画・事業開発・コンサルティング・法人営業などの経験があればなお可）

・未知のテーマを自ら調べ、論点を整理して周囲に相談できること

・お客様やパートナーに自ら接点を取り、検証に必要な情報を集められること

・机上の検討で止まらず、検証から実装まで試行錯誤を繰り返せること

【歓迎する経験】

・電力、再エネ、蓄電池などに関する業務

・新規事業の実証、初期の顧客開拓、他社との提携の推進

・スタートアップや成長企業での勤務

・官公庁、自治体、金融機関、大企業との折衝

【待遇】

・年収：600万〜980万円（月給42.9万〜70万円。固定残業代45時間分を含む。期待する役割・等級に応じて決定）

・評価・昇給：年2回

・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）

・休日：完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、夏季休暇・年末年始休暇

・試用期間：3か月

・手当：通勤手当、住宅手当（本社の最寄り駅から2駅以内かつ約3km圏内にお住まいの場合、月3万円）

・社会保険完備、教育はOJTが中心

【勤務地】

東京オフィス：東京都千代田区神田小川町2丁目4-16 いちご神田小川町ビル9階。原則出社、週1日までリモート勤務が可能です。ご家庭の事情などは個別にご相談ください。

【選考】

面接は2〜3回で、1か月程度で結果をお伝えします。11月11日（水）・12日（木）には、代表とCFOが話すオンラインの採用説明会も開きます（申込みは両日とも11日18時まで）：https://greengrowth2611.peatix.com/

【参考】

・社長室の室長のインタビュー（note）：https://note.com/greengrowth/n/nefdacc9f5bcb

・資金調達のお知らせ：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000020.000114719.html

・代表インタビュー（FastGrow）：https://www.fastgrow.jp/articles/finance-sideview-greengrowth

・代表インタビュー（KEPPLE）：https://kepple.co.jp/articles/adbkrja9o2n

・組織カルチャーのインタビュー：https://startupclass.co.jp/article/2026/02/16/greengrowth/