カテゴリー 27卒 28卒 IT・Web（アシスタント／オペレーター／進行管理） IT・Web（アルバイト） IT・Web（エンジニア） IT・Web（カスタマーサポート／カスタマーサクセス） IT・Web（デザイナー／クリエイター／ディレクター／UIUX） IT・Web（ライター／制作／編集／アシスタント） IT・Web（企画／ディレクター／PR／マーケティング） IT・Web（品質管理／品質保証） IT・Web（営業／コンサル／渉外／営業企画） IT・Web（経営／海外／事業開発） ★その他（内部管理用）イベント（会社説明／テックトーク／交流会）インターンオープンポジションゲーム・コンテンツ（アルバイト）ゲーム・コンテンツ（イベント／グッズ／音楽商品）ゲーム・コンテンツ（プロデューサー／ディレクター／プランナー）ゲーム（アート／デザイン）ゲーム（エンジニア）ゲーム（シナリオ）ゲーム（プロジェクトマネージャー／制作進行／アシスタント）コーポレート（アルバイト）コーポレート（経理／管理／人事／バックオフィス）

勤務地北海道東京都秋田県高知県新潟県福岡県大阪府埼玉県京都府

雇用形態アルバイトインターンパート契約社員業務委託正社員正社員（新卒）

株式会社DONUTS

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新卒

【DONUTS】『28卒』サービス企画職確約コース

28卒

正社員（新卒）

【DONUTS】『28卒』サービス企画職確約コース

新卒

＜ビジネス職／サービス企画座談会＞

▼予約はこちらから！▼

https://forms.gle/RM36YZ3z5mwrFL3u6

累計導入実績30万社以上のクラウドERP「ジョブカン」、国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信アプリ「ミクチャ」。

toB・toCそれぞれ大規模なプロダクトを筆頭に、ゲーム、医療、出版まで5つのメイン事業を展開。

それだけでなく、今ではグループ会社を含め約20事業程を展開しており、ファッションイベント「札幌コレクション」、動画配信プラットフォーム「OPENREC」、VR関連事業、縦型ドラマ配信の「タテドラ」など、エンターテイメントを中心に様々な事業を手がけています。

このサービス企画職確約コースは、新卒1年目からプロダクトの未来を描き、自らの手で事業を大きく動かすポジションです。

サービスの方針策定から新機能の実現まで。プロダクトの価値を最大化させるサービス企画職。

DONUTSでは、新卒の方も様々な事業・職種に配属されます。

その中でも本コースは、「ジョブカン」または「ミクチャ」を中心に、医療や新規事業も含め、サービス全体の方針策定から新機能の企画・実施までを担う「サービス企画職」としての配属を確約するものです。

サービス企画職は、ユーザーの課題を見つけ、解決のためのサービスや機能を企画し、実現まで導く仕事です。エンジニアやデザイナーと連携しながら、サービスの戦略・機能・ユーザー体験を計画・実行する司令塔のような役割を担います。

このポジションでは、既存サービスを改善するだけでなく、0から新しい価値を生み出す挑戦や、既存サービスをさらに大きく成長させる経験にも携わることができます。論理的に考え、仮説を立て、アイデアを形にする力が求められ、企画からリリースまで一貫して関わることで、自らの意思でサービスを動かす手応えを実感できます。リリース後は、KPIや利用データをもとに成果を検証し、次の一手につなげていきます。

◆主な業務内容

〇ユーザー分析

顧客への直接ヒアリングや、営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じて課題を把握するほか、売上や利用状況の分析から拡大の余地を見つけます。

〇戦略立案

市場調査・競合調査をもとに、プロダクトビジョンや戦略、開発の優先順位を決定します。ロードマップや事業計画の策定、収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定も担います。

〇新機能の企画・設計

新規サービスの企画開発や、新規機能開発・既存機能改修の仕様案（要件定義書・基本設計書）の作成を行います。

〇開発チームとの連携

エンジニアと要件整理や画面イメージのすり合わせを行いながら開発を推進し、リリース後はKPI管理やコンテンツマネジメントを通じて、次の改善につなげます。

◆事業紹介

〇ミクチャ（toC事業）

もともと「動画視聴アプリ」としてスタートしたミクチャは、2016年にLIVE配信機能を追加し、アプリ全体を刷新。チームは20名から100名以上に成長し、ユーザー数も600万人から約3倍に拡大しています。少数精鋭のサービス企画チームでは、抽象度の高い課題に挑戦し、0から解決策を設計・実装する経験を積むことができます。自らのアイデアがサービスの形になり、ユーザーに価値として届く瞬間をダイレクトに感じられる環境です。

〇ジョブカン（toB事業）

累計導入実績30万社、国内最大級のSaaS「ジョブカン」。1社あたり従業員100名と仮定すると、日本の労働人口の約45%が何らかの形で利用しています。規模が大きいため、すべての企業が満足する仕様は存在しません。技術・利益・顧客ニーズの制約の中で最適解を導き、高い信頼を得られるサービスを創る力が求められます。複雑な条件を整理し、サービスとして提供できる形に落とし込む経験は、非常に貴重です。

新卒1年目からプロダクトマネジメントを担当。自社開発の環境で、企画・実行・数値改善までを一気通貫で主導する主体者に。

◆1年目から何度でも打席に立てる環境

DONUTSのサービス企画職は、単なる機能提案者ではなく、サービス全体の成長をリードする立場です。裁量を持って意思決定し、企画から実行まで一貫して関わることで、新規プロダクトの立ち上げや大規模サービス運営の経験を、新卒から積むことができます。

◆企てた施策を即座に動かすスピード感

自己資本比率が非常に高く、自社開発だからこそ意思決定もスピーディーに行えるのが強みです。親会社や外部の承認待ちがほぼなく、自らの判断や立案した企画を速やかに形にして、世の中に仕掛けていくことができます。

◆一気通貫で携われる

企画を考えて終わりではなく、仕様を固め、形にし、リリース後の数字を見て次の施策を考えるところまで、プロダクトの全体に関わります。データを読む力、人を巻き込む力、数字を動かす力まで、企画職に閉じないさまざまな力が身についていきます。

『選考×限定イベント』で業界と職種の面白さを知る。選考と並行して現場を深掘りできるのがDONUTSの選考スタイル。

DONUTSでは、一方的に評価するのではなく、お互いの相性を確かめ合いながら納得して進める選考プロセスを用意しています。

◆ 限定の『スペシャル特典』

適性検査での選考を通過された方には、定期開催される各種オンラインイベントへ自由にご参加いただけます（参加無料）。

第一線で活躍する社員の思考法や現場のリアル、業界のリアルに触れ、事業や職種の面白さを深掘りしていただける機会です。

＜イベント例＞

・ゲーム業界研究会

・企画職（PdM）座談会

・ビジネス総合職座談会

・toBとtoCの違いって？

・エンジニアのキャリアパスの描き方

・就活で納得いく結果を出すための３ポイント

・成長する企業の特徴って？成長する企業の見極め方

・事業会社とSIerの違いって？

・【面接対策】浅い話と深い話、面接官はどこで判断する？

◆ 選考フロー現場社員と対話し相互理解を深めるため、以下のステップを設けています。

▽エントリー

ページ下部の応募ボタンから、折り返しES（Googleフォーム）案内メールが届きます。

▽書類選考

▽適性検査

▽一次面接（オンライン）

▽課題選考

実務に近い企画課題を実施いたします。

▽最終面接（新宿本社オフィスにて企画責任者との対面面接）

▽内定

※選考状況に応じ、選考フロー・回数が変更になる場合がございます。

【Waffles Donuts Magazine】

WafflesではDonutsで働く人や、その活動に関する記事を公開しています。

こちらのURL先は新卒社員インタビューのページとなっております。ぜひご覧ください。

https://waffles.donuts.ne.jp/status_tags/new_graduate/?utm_source=newgrad

仮説と検証の繰り返しから導く答え徹底したデータ分析で切り拓くミクチャの未来【ミクチャ事業部プロダクト企画対談】

https://waffles.donuts.ne.jp/2025/10/14/mixch_productplaner_interview/

新卒入社視点で語るDONUTSの魅力価値あるプロダクトとともに「PRODUCT FIRST」で切り拓くキャリア【ジョブカン事業部プロダクト企画対談】

https://waffles.donuts.ne.jp/2025/09/08/jobcan_product_planner-2/

採用情報応募条件（必須） 2028年3月までに卒業（修了）予定の方

※正社員としての就業経験がある方は対象外求める人物像・戦略的思考力、分析力のある方

・自由度が高い環境で意欲的に成長したい方

・自社プロダクトの創作に情熱を有す方

・何かに本気で熱中した経験をお持ちの方業務内容および変更の範囲【雇入れ直後の業務】

募集要項に記載の業務

【変更の範囲】

適性に応じて会社が定める業務想定給与 3,600,000円～

※上記給与は東京拠点での四年制大学卒の想定初任給となります

※職種や最終学位により初任給額が変動します

・給与形態：年俸制（12分割）

・給与改定：年2回（4月、10月) ※初年度改定無し

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください賃金の内訳月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸360万円の場合

月額300,000円（基本給222,443円／固定残業代77,557円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

※新卒社員は2年目からの適用となります雇用期間・試用期間【雇用期間】

期間の定めなし（正社員）

【試用期間】

入社後6ヶ月間

試用期間中の労働条件に変更はありません勤務時間 10:00～19:00（うち休憩1時間）

所定時間外労働の有無：有勤務地

東京都

【雇入れ直後】東京本社（渋谷区代々木）

【変更の範囲】会社が定める場所

待遇・福利厚生【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度受動喫煙防止措置有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り) 休日・休暇完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、新卒特別夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇募集拠点

新卒

東京都渋谷区代々木小田急サザンタワー8階

企業情報商号株式会社DONUTS（英文名 Donuts Co. Ltd.）所在地〒151-0053

東京都渋谷区代々木2丁目2-1 小田急サザンタワー8階設立 2007年2月5日資本金 7,777万円従業員数 857名 ※派遣社員、業務委託を除く事業内容クラウドサービス事業、ゲーム事業、動画・ライブ配信事業、医療事業、出版メディア事業受動喫煙対策について屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

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サービス企画職

職務内容

DONUTSでは、新卒の方も様々な事業・職種に配属されます。

WafflesではDonutsで働く人や、その活動に関する記事を公開しています。

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