リード - フォワード デプロイド エンジニア

キンドリルについて

キンドリルは、世界をリードする企業の競争力を支えるミッションクリティカルなテクノロジーシステムの運用と再構築を担っています。

私たちは進化の中心に立ち、実績ある専門性とAIによるインサイトを継続的に活用することで、よりスマートな意思決定、迅速なイノベーション、そして持続的な競争優位を実現しています。

キンドリルズ（キンドリルの仲間）にとって、それは人類の進歩を支える意義ある仕事に取り組むことを意味します。

ぜひ私たちのチームに加わり、あなたの可能性が存分に発揮できる柔軟で支援的な環境、そしてウェルビーイングが大切にされる職場を体感してください。

職務

本ポジションの役割／担当業務

新規AI事業の中核メンバーとして、顧客と直接対話し、経営課題・業務課題からAI活用の構想と要件を具体化するリード - フォワード デプロイド エンジニアです。生成AIやAgentic AIを活用したソリューションの技術選定とアーキテクチャ設計を主導し、開発・本番導入・継続的な改善まで主体的に推進します。

品質や技術リスクを管理し、レビューや技術支援を通じてチームを牽引するとともに、知見・成果のアセット化を通じて顧客価値の実現と事業拡大に貢献します。

業務内容／担当いただく業務

・顧客と直接対話し、経営・業務課題を構造化して、AI活用のユースケース、期待価値、実現方針を提案

・ワークショップ等をリードし、要件、スコープ、評価指標を明確化するとともに、技術選定とアーキテクチャ設計を主導

・生成AI、LLM（大規模言語モデル）、RAG（検索拡張生成）、Agentic AI、API（アプリケーション・プログラミング・インターフェース）、クラウド、データ基盤を組み合わせ、ソリューションの設計・実装・テスト・導入を推進

・タスク、品質、技術リスクを管理し、コードレビューや技術支援を通じてチームの成果創出を牽引

・本番導入後の利用状況や成果を確認し、顧客と合意した価値の実現に向けた継続的な改善を主導

・案件で得た知見や成果を再利用可能なコード、方法論、テンプレートへ展開し、新たな提案や案件創出につなげる

Kyndrylで描く、あなたの未来

Kyndrylのすべてのポジションには、キャリアを成長させ、次のステップへ進むための道があります。他では得られない実践的な経験や学習機会に加え、主要なプラットフォームすべてに関する認定資格を取得できる機会もあります。知識の幅を広げたい方も、特定の分野に集中して専門性を高めたい方も、ここで自分に合った成長の機会を見つけることができます。

自分がどんな人であるか

あなたはご自身の専門分野で高い能力を発揮し、それを裏付ける十分な経験を備えています。しかし、それと同じくらい大切なのは、成長意欲を持ち、自らの個人的・職業的な成長を主体的に推進できることです。お客様の成功を仕事の最優先に考える、顧客志向の方であること。そして、オープンかつボーダーレスな姿勢を持ち、他者と協働する際に自然に多様性を受け入れられる方を求めています。

必須スキル・経験／応募必須要件

・Python、C#、Java、JavaScript、Node.js、TypeScript等、いずれかを用いたソフトウェア開発経験

・要件定義から設計・実装・テスト・導入・改善まで、担当領域を主体的に推進した経験

・顧客または社内ステークホルダーとの対話を通じて、課題を技術要件や実行計画へ落とし込んだ経験

・アーキテクチャ、技術選定、品質、技術リスクについて判断または提案した経験

・複数メンバーと協働し、レビュー、技術支援、進行管理等を通じて成果を取りまとめた経験

歓迎スキル・経験／あると望ましいスキル・経験

・生成AI、LLM（大規模言語モデル）、RAG（検索拡張生成）、Agentic AIを活用したアプリケーションの開発・導入経験

・Azure、AWS、Google Cloud上でのアプリケーション開発経験

・アプリケーションまたはデータ基盤の設計・開発経験

・顧客向けワークショップ、技術提案、PoC、プロジェクトリードの経験

・AIソリューションの本番運用、セキュリティ、ガバナンス、評価に関する設計・開発経験

・SQL／NoSQL、データパイプライン、データ基盤に関する設計・導入経験

・製造、金融、流通、公共等、特定業界の業務知識

あなたであること

キンドリルの「キン（Kyn）」は、親族を意味する「kin」から派生した表現で、私たちが従業員同士、そして、顧客やコミュニティの間に築く強い絆を象徴しています。私たちは全てのキンドリルの仲間が自分は受け入れられていると実感できることを重視し、あらゆる文化、背景、経験を歓迎します。

仮に全ての要件を満たしていなくても、是非ご応募ください。私たちは、人は成長できると信じており、あなたがもたらす可能性に期待しています。キンドリルの従業員エンゲージメントを高める最大の要素は帰属意識であることが従業員フィードバックで明らかになっています。チームの一員として価値を認められ、尊重され、信頼されることで醸成される一体感は、私たちのカルチャーの基本であり、顧客に素晴らしい体験を提供する原動力にもなっています。キンドリルにはあらゆる人を歓迎するという確固たる姿勢があり、あなたが持てる力を大いに発揮し、共感し共に成功するカルチャーに貢献できる環境があります。それがキンドリル・ウェイです。

キンドリルで得られるもの：

キンドリルでのキャリアは、単なる仕事ではありません。それは、明確な目的を持った冒険です。私たちには、一人ひとりのウェルビーイングを支え、成長を後押しする、ダイナミックでハイブリッドな働き方がしやすいカルチャーがあります。私たちは、人は最高の状態にあるときに最大の成果を出せるということを理解しており、それぞれの経済的、精神的、身体的、社会的な健康を支えるための配慮を踏まえて設計した「ビー・ウェル」プログラムを備えています。

入社すると初日から、顧客の日々の事業に欠かせないシステムを左右する、重要な業務に携わることになります。そして、単に貢献するにとどまらず、自らのスキル向上と成長につながる有意義なプロジェクトに果敢に取り組み、影響力を発揮する存在になることができます。

あなたのジャーニーを全力で応援するために、私たちがいます。キャリアパスを描く強力なツール、あなたの向上心に沿ってパーソナライズされた成長目標、やりがいを持って順調に前進するための継続的なフィードバックなど、あなたの進化と飛躍に必要なものが揃っています。

マイクロソフト、グーグル、アマゾンなどの認定資格からコーチングや実践的な経験まで、最先端の学習機会を通して需要の高いスキルを身に着け、キャリアを築き、高い目標を達成することができます。また、その全てを通して、あなた自身が共感、弛まぬ学び、共に成功するための尽力を大切にするカルチャーの担い手となることができます。

私たちは、あなたがキンドリルで存分に力を発揮することを願っています。そして、その実現を全力で支援します。インパクトをもたらす準備はできていますか？私たちと一緒に未来を形作っていきましょう。

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