（障）ＪＡビルの清掃管理・設営業務　※面談会専用※

仕事内容

１．清掃業務

・ＪＡ会館本館・ＡＺＭホール・別館の清掃

ロビー・給湯室・トイレ・喫煙所・階段・エレベーター・通路等

・ゴミ処理

各事務所で分別されたごみを所定のごみ収集所へ搬送 等

２．設営業務

・研修室の会場設営

研修前日等にレイアウトに合わせて机・椅子等を配置、撤収

※清掃業務仕様書により、文化コーポレーションの方と一緒に作業

してもらいます。

＊変更範囲：変更なし

就業時間

＊週４０時間に調整します（勤務表による）

求人に関する特記事項

＊障害者手帳所持者専用求人

※令和８年１２月４日ハローワーク宮崎開催個別企業面談会専用※

→面談会参加者以外の応募不可

詳細はハローワーク宮崎ＨＰ（イベント情報）又はハローワーク宮

崎 専門援助部門（２３－２２４５ ４３＃）までお問い合わせく

ださい。

＊勤務時間・勤務日数については応相談。

＊通勤手当：２Ｋｍ以上より、規定に基づき支給。

＊駐車場料金：月額２，２００円

＊制服については貸与します。

＊職場見学、職場体験実習を行っていただきます。

＊可能であれば、支援機関の方の同行をお願いいたします。

＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳の写し

（障害がわかる部分のみで可）を持参するか、障害の種類や程度に

ついて応募書類に記載してください。

福利厚生の内容

〇休暇制度

心身の健康維持と仕事への集中を図るため、様々な休暇制度を制定

しております。

年次有給休暇：入組年数に応じて付与され、半日や時間単位で取得

できます。

特別休暇：有給休暇とは別に様々な特別休暇があります（バースデ

ー休暇・慶弔休暇他）

〇健康管理

職員一人ひとりの健康が組織の成長を支える重要な経営資源と捉え

、職員の健康維持と増進を支援します。

定期健康診断（年１回）、メンタルヘルス相談（専門カウンセラー

）、ストレスチェック、産業医面談等

〇慶弔見舞金制度

職員や職員の家族に祝い事やご不幸があった場合に一定額を支給し

ます。

結婚祝い金・出産祝い金、弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金等

両立支援の内容

〇子育て支援制度

仕事と育児の両立に向け、子育てしやすい環境づくりのために、様

々な育児サポートに取り組んでいます。

産前産後休暇、育児休暇（男性・女性）、職場復帰支援、育児短時

間勤務制度（小学校就学まで）、出産祝い金

〇介護支援制度

仕事と介護の両立を希望する職員の悩みや不安をサポートする制度

を整備しています。

介護休暇、介護休業、介護短時間休暇

〇病気治療休暇制度

組合が認める疾患の治療にあたり、長期的な入院または定期的な通

院が必要な職員に対して、通院等のための休暇を付与する制度を整

備しています。