介護支援専門員（延岡市南方地域包括支援センター）

仕事内容

＊高齢者相談業務及びサービス支援等

個々人のニーズに応じた介護サービスを提供するためにアセスメン

ト（課題分析）を行い、ケアプランを作成します。

ケアプランは利用者に自宅で面接をして、食事・入浴・排泄等の日

常生活を把握し、サービスの種類や使用頻度を選択したり、組み合

わせて作成を行います。

「変更範囲：変更なし」変更の範囲とは、雇い入れ直後だけではな

く、将来の配置転換など今後の見込みも含めた、締結する労働契約

期間中での変更の範囲のことをいいます。

求人に関する特記事項

＊履歴書・紹介状を所在地まで郵送又は持参してください。

書類選考後、面接日時を連絡します。

福利厚生の内容

【制服貸与】夏・冬それぞれ制服を貸与しており、定期的に更新し

ています。外出をする業務のある職員には防寒用のアウターも貸与

しています。入職時は靴を用意するだけで働き始められます。

【年３回の賞与】６月・１２月・３月の年３回賞与を支給していま

す。６月と１２月はまとまった額、３月は寸志程度です。季節的な

支出やライフイベントの多い時期に受け取れます。また、介護職員

には３月に処遇改善加算金を支給していますので、介護職員は３月

にもまとまった金額を受け取れます。

【資格更新への支援】ケアマネ資格を更新する際の経費を旅費含め

全額補助しています。

【最新ＩＴ機器の導入】夜間の見回りや朝の問診の負担を軽減する

ため、パラマウントベッド社の眠りＳＣＡＮを導入しています。詰

め所から呼吸や心拍などのデータをモニタリングできるほか、離床

時等にすぐに駆けつけられます。

【各種お祝い金あり】永年勤続（１０年以上、以後１０年ごと）や

子の出生時、子の入学時などの節目に事業所からお祝い金を支給す

るほか、職員互助会からも各種慶弔金が支給されます。

両立支援の内容

【柔軟な希望休の設定】

あらかじめ伺った希望休を設定することで、育児や介護、自身の病

気治療などとの両立が可能です。