（産休代替）任期付任用職員（行政事務）

仕事内容

○事業主から申込みのあった求人の受理業務

○求人に関する事業主からの相談対応および指導・助言業務

○各種雇用関係助成金業務

○求人情報誌作成や事業所情報収集等の付随する業務

◎産休代替任期付任用職員としての雇用期間終了後、引き続いて育

休代替任期付任用職員（※）として再採用され、最大３年間の育児

休業期間の範囲内において、採用される可能性があります。

（※給与は一般職の職員の給与に関する法律が適用され、俸給（基

本給）および諸手当・賞与等あり。俸給は採用前の勤務経験等規定

により決定）

【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

【応募方法】履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状・作文を、

所在地（管理課下田）まで郵送または持参してください。

≪作文課題≫「私の考える医療福祉業の人材不足解消に向けた事業

所支援について」

（８００字以内、任意様式可）

【応募期限：令和８年１１月１７日（火）必着】

【１次選考（書類選考）】書類選考通過者には、面接日時を１１月

２０日（金）までに当所から電話連絡。

【２次選考（面接）】令和８年１１月２４日（火）予定

※日時および場所は１次選考通過者に電話にて連絡いたします。

※応募状況によっては、募集を早期に締め切る場合もしくは延長す

る場合があります。

※応募の際は『募集要項』も併せてご確認ください。

（ハローワークの紹介窓口にてお問い合わせください）

＊服務、勤務期間、休暇等は人事院規則によります。

＊健康保険および年金は厚生労働省共済組合に加入します。

＊雇用期間の始期は採用事務の関係により、若干前後する可能性が

あります。