保育士／フルタイム／児童デイ／小規模／研修豊富

仕事内容

発達や身体に特性のある子どもたちに寄り添い、一人ひとりに合わ

せた保育・支援を行うお仕事です。（児童定員１０名／日）

・子どもたちのお迎え、受け入れ・手洗い、検温などの健康確認

・遊びや制作、運動などの活動のサポート

・食事やおやつの介助、見守り

・トイレや着替えなど、日常生活のお手伝い

・お昼寝の寝かしつけ、見守り

・幼稚園や小学校へのお迎え

・保護者の方への電子での連絡

・帰りの会、お迎え時のご家族への引き継ぎ

・送迎業務（与那原町、南風原町、西原町、南城市）

・子ども達の様子などの支援記録入力、掃除や環境整備

就業時間

＊シフト勤務

求人に関する特記事項

＊通勤手当について法人規程により片道２ｋｍ以上の方が支給対象

＊各種資格取得の支援制度あり

＊協会けんぽ健康診断を福利厚生として実施（会社負担）

＊インフルエンザ予防接種を福利厚生として実施（無料）

＊業務用携帯電話支給（利用料会社負担）

＊各種研修会参加が可能です。

＊事前連絡のうえ施設見学ができます。

＊無料駐車場あり＊Ｗｅｂ面接が可能です。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務

【福利厚生】

＊年次有給休暇（採用時５日付与、半年後に５日付与）

＊養育特別休暇（有給）：未就学児（３日）、就学児（２日）、

中学生（１日）

＊福祉資格取得祝金５万円支給（条件あり）

＊就職祝金３万円（介護福祉士、保育士、社会福祉士、精神保健

福祉士の資格がある方限定です）

＊正社員登用後、勤続５年以上の社員について退職金制度あり

『オンライン自主応募』の場合は、ハローワークの紹介状は不要。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面

により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

福利厚生の内容

・協会けんぽの一般健診（会社負担）※社会保険加入者

・インフルエンザ予防接種（会社負担）

・年次有給休暇の時間単位での取得可

・無料駐車場

・雇用保険・社会保険加入（要件満たす方）

・正社員登用制度

・社内外研修

・財形貯蓄制度

・産前産後休暇、育休取得可（１１名取得後、全員復帰）

・昇給制度（年１回）

・通勤手当（自宅から２ｋｍ以上の方が対象）

（正社員のみ）

・年次有給休暇の前倒し付与

・養育特別休暇（有給）

・退職金制度（正社員になって５年経過後から適用）

・賞与あり（夏、冬）※業績による

両立支援の内容

・産前産後休暇や育児休業取得可能（これまで１１名が取得し全員

復帰しています） ※無給にはなりますが、雇用保険や社会保険に

加入していない方についても取得可能です。男性社員の取得も可能

です！

【正社員のみ↓】

・年次有給休暇の前倒し付与をしています。

通常入社６ケ月経過後に１０日付与されますが、弊社では入社直後

に５日、入社６ケ月経過後に５日を付与して、入社直後からでも、

急なお休み等に対応できるようにしています。

・独自の養育特別休暇制度（有給で３０分単位取得可）を設けてい

ます。

試用期間終了後、保育園や学校からの急な呼出し時のみ使用可能と

なりますが、未就学児３日、就学児２日、中学生１日分を付与して

います。

・現在まで対象者がいませんでしたが、介護休業についても取得可

能です。

選考に関する特記事項

＊選考にもれた場合は応募書類返却

＊事前問い合わせについてはメールでも可能