企画情報室（ＳＥ）業務

仕事内容

電子カルテシステム運用調整・院内の機器（サーバー・ＰＣ・プリ

ンター・ネットワーク周辺機器）の保守。ヘルプデスク（院内ユー

ザーからの問い合わせ対応、システム開発等）

※変更範囲：変更無し

求人に関する特記事項

※基本給は経験、能力等によって決定致します。

※通勤手当は規定により支給。

※車両通勤可能（駐車場完備、駐車料金月額５００円）

※欠員（同職２名）

※互助会費 ５００円

※昇給については、雇用契約を更新する際に協議の上、決定します

。

【応募方法】電話連絡の上、先に履歴書・職務経歴書・ハローワー

ク紹介状を郵送してください。

書類選考後追って、選考結果及び面接日時等を連絡致します。

福利厚生の内容

◆メンタルヘルスチェック

年一回、健康診断とあわせて実施

◆メンタルヘルス支援

スタッフの身体と心の健康を支えるため、臨床心理士による職員相

談を受けることができます。仕事のことだけでなく、様々な悩みを

気軽に相談できる仕組みです。

◆復職リハビリ支援

休業・休職からの復帰の際には、復職プログラムを設け、無理せず

段階的に職場復帰ができるよう支援しています。この仕組みにより

、病気やケガがあっても、スムーズに復帰し働き続けることができ

る安心な職場づくりをめざしています。

◆教育体制も充実

看護部では、看護ラダーに基づき、個人が目標を立て一人ひとりの

取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。

これを支えるため、毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿

った教育体制を設けています。

両立支援の内容

・年間休日１１８日のほかに、リフレッシュ休暇あり（年間３日）

その他、産前産後・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

（慶弔）など

・子育て中の方や家族を介護されている方には、夜勤有無や回数・

勤務シフトを配慮します。

・残業もほぼなく、子育てやプライベートとも両立しやすい環境で

す。

・遅番・土曜・日祝勤務いずれかが可能であれば、正職員として継

続が可能となる制度も一部職種で導入済（働き方に応じ、賞与支給

率を調整。外来看護師が対象です）

選考に関する特記事項

書類選考後に面接を致します。