装置・工作機械・産業機械営業（国内）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

未経験歓迎【大阪市】法人営業（内勤メイン）成長中の事業／年休122日／残業10h程度／チームで対応

【未経験歓迎／内勤メイン／成長中の事業に参画／提案スキルが身につく／チームで対応／風通しの良い社風／年休122日】 製造業の設備老朽化に伴い、「買い替え」ではなく設備の中に入っている、基板を修理することで、低コストで設備を復旧させるニーズが年々拡大しています。実際に引き合いは増加しており、今後5年で事業規模を最低2倍（目標4倍）へ成長させる計画です。こうした需要拡大に対応するための人材を増員募集します。 ■業務概要 本ポジションは、製造業のお客様に対し「基板修理」という選択肢を提案し、設備トラブルの早期復旧を支援する内勤営業です。お問い合わせ対応や情報提供を通じて、お客様の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・問い合わせ対応（引き合いが多いです） ・電話での提案 ・メールでの情報提供 ・ 展示会の準備／運営（数か月に1度出張が発生します） ※ニーズを獲得した後は、外勤営業とタックを組み顧客のお悩みに寄り添います。チームで顧客の課題解決までをサポートします。 <商材について> 工場の機械内部にある電子基板の修理サービス。新品交換より低コストで復旧でき、SDGsにも貢献するこれまでになかったサービスで興味を持っていただけることが多いです。 ■組織構成 営業職は男性3名、女性2名で、中途入社・未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。アパレル等サービス業出身者も在籍しており、支え合う文化が特徴です。また定期的に意見交換のミーティングが組まれており、風通しの良い環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、実務を習得していきます。未経験からスタートしたメンバーが多く、つまずきやすいポイントも共有されているため、無理なく成長できます。 ■企業の特徴 他社が手掛けてこなかった基板修理領域に早期から取り組み、現在では大手メーカー（鉄鋼業など）との取引も多数。SDGs視点での価値提供が評価され、継続的に依頼が増えています。事業部長・上長ともに新しい取り組みに前向きで、MTGでの意見交換も活発。現場発信の改善が歓迎される風土があり、長期的に安心して働きながら成長できる環境です。 ■評価制度 個人目標を期初に設定し、その結果にて評価されます。等級の昇格判断は、営業として必要な力量を期初期末に評価しております。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎です！／26卒の方もお待ちしております～ ■必須要件：未経験歓迎！ ～こんな方をお待ちしております～ 営業職への興味／チームで協力することが好き／接客や販売経験 WLBを大切にしたい方／誰かの役に立ちたい方／環境問題への関心

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 大阪旭工場 住所：大阪府大阪市旭区高殿7丁目15-8 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄 谷町線／関目高殿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2025時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:10～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代15時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給（全額） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年半以上対象／中退共制度加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■自己啓発費援助制度・資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■役職手当：7,000円～20,000円／月 ■福利厚生アウトソーシングサービス「RELOCLUB」導入 ■出産・育児支援制度、時短制度 ■U・Iターン支援

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（事業所カレンダーによる）、有給取得奨励日（有給取得率70％以上）、特別有給休暇（入社1・3・5カ月後にそれぞれ1日）※休日出勤時は振替休日取得