金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】建築資材・ECサービスの提案営業◇反響のみ／年休125日（土日祝）／フレックス／上場
～建築資材×ITサービスで業界課題を解決！反響営業のみでパートナー企業に向けたコンサルティング提案♪／全国2900社のパートナー企業を支援／創業以来22期連続増収／「賃貸経営のプロ」として社会貢献性のある事業展開～ ■業務内容： 建築・施工に携わる全国2900社の建設／不動産関係のパートナー企業様に対し、リーズナブルな建築資材の提供と業務効率化を支援するECプラットフォームサービス「JPMC センターデポ」の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ （1）パートナー企業からの問い合わせ対応 （2）「資材コストの高騰」「法令対応の業務負担」など課題のヒアリング （3）当社のサービスによる課題解決のコンサルティング/プラン提案 （4）ご契約・導入フォロー ■業務の特徴： ★業務割合は社内対応4割：社外対応6割程度となります ★施工管理は別担当、診断書作成はアシスタント、見積は積算部と分業されているため、オーナー様への提案や関係構築に専念できる環境です ★インセンティブや評価は完工（工事終了）ではなく、受注した時点で反映！スピーディーな成果実感がモチベーションに繋がります。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝休み ・フレックスタイム制 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定 ※パパ育休制度や家賃補助など各種福利厚生も充実しており、安定したたワークライフバランスの実現が可能な環境です！ ■JPMCについて： 2002年6月の設立以来「不動産×経営コンサル」として、老朽化物件のバリューアップ～最適な賃貸経営のコンサルティング提案まで”賃貸経営のプロフェッショナル”として、多岐に渡るサービスをワンストップで提供しております。業界でも独自のビジネスモデルで、「オーナー資産の最大化」をミッションに事業展開を進めております。 ※現在当社はMBO（マネジメント・バイアウト）による非公開化手続きを進めております。本手続きの完了および株式非公開化に伴い、求人情報に記載のある「株式報酬制度」につきましては、制度の廃止または変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・不動産業界での営業経験1年以上 ・普通自動車免許（AT可） ■歓迎条件 ・建築資材、機器、住宅設備の商社/卸売り/営業ご経験者 ・商社での商流、営業業務ご経験者 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社JPMCワークス＆サプライ 住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 357,142円～607,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円を上限とし支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（東京本社での集合研修） ■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） ■その他OJT研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。 例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 ■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。 例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与 ■社長賞 ■リターンマッチ精度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇
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