建設・不動産法人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【名古屋】法人営業（賃貸経営代行コンサル）◇反響中心／土日祝休／フレックス有／年休125日／手当充実
～就業環境改善しながらキャリアアップが叶えられる♪／土日祝休み／年休125日／稼げると休めるが両立した環境／創業以来連続増収の安定基盤／残業20~30時間程／管理戸建戸数業界トップクラスの実績♪～ ■業務内容： 賃貸アパート・マンションを所有している不動産オーナーに対して、賃貸経営のコンサルティング提案をご担当いただきます。 不動産オーナーのお困りごとをヒアリングし、解決に向けた当社サービスの提案営業をお任せします。不動産の賃貸経営をコンサルティングするため、営業スキルだけではなく高い経営ノウハウが身に付く貴重なポジションです！ ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・オーナーまたは取引先（パートナー企業・金融機関等）への訪問※1日４～５件程度 ・賃貸経営に関する現状やお困りごとのヒアリング ・当社サービス導入による改善のご提案 等 ＜営業スタイル＞ ・反響営業中心で90％以上が既存顧客先や金融機関からの紹介となります！残りの10％はHPからの問い合わせが中心！テレアポや新規飛び込みなどは発生いたしません。 ・毎月10～15件程度の紹介いただいた顧客先へ訪問。4～5件程度の成約を目標に営業活動を進めていただくイメージとなります！ ※当社が提案する【スーパーサブリース】について※ オーナー様の大切な資産を長期的な視点で支える賃貸経営支援サービスです。物件を一括借上げすることで賃料収入の安定化を図るとともに、入居者募集から管理・運営までを総合的にサポート。長年にわたり培ったノウハウと全国ネットワークを活かし、安心できる賃貸経営の実現に貢献しております！ ■入社後について： 入社後は先輩社員の方がOJTで同行・フォローを実施。また＜卒研＞という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 業界未経験の方も、ご活躍ができるような研修が充実しておりますので、ご安心ください ■就業環境： ◎年休125日／土日祝休み ◎フレックスタイムあり／有休消化率93% ◎オフィスカジュアル／GWや年末年始は長期連休有り ◎家賃補助やパパ育休などライフステージに合わせて充実の福利厚生が多数！ 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの営業経験をお持ちの方 ～不動産業界での営業経験や不動産オーナーとの折衝経験をお持ちの方は歓迎です～ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,049,788円～4,000,000円 固定残業手当/月：58,351円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 248,962円～308,351円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と能力を考慮して決定となります。 ■月給は年収の16分割の額となります。 ■賞与：夏（2か月）、冬（2か月＋α） ※冬の賞与は成績により+2000万～-20％の範囲で変動します。 ■年収例： ・入社3年目/1200万（達成率200％） ・入社2年目/800万（達成率140％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円を上限とし支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修（東京本社での集合研修） 年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） その他OJT研修 ＜その他補足＞ ■株式報酬制度（年収の5％付与） ■持株会 ■社長賞 ■資格手当（宅建等） ■リターンマッチ制度 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝 年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児休暇・産前産後休暇
この求人に興味がありますか？