人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】人事（採用・研修・労務）◆採用戦略・制度設計に挑戦可／IPO準備・第二創業期の組織づくり
【丸の内本社にて人事領域全般を担当／採用～労務・総務まで幅広く経験を積みキャリアアップが可能なポジションです】 ■業務概要 当社の人事部に所属し、「人材開発部」および「労務総務部」いずれかの業務をメインにご担当いただきます。新卒・中途採用の企画運営や研修、制度設計などの人材開発業務、または勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務・総務業務など、組織運営の根幹を支える幅広い業務に裁量を持って携わっていただきます。 ■業務詳細 【人材開発部】では、新卒・中途採用戦略の立案から母集団形成、面接・評価、内定者フォロー、研修企画・運営など、採用と育成の全プロセスを担当します。 【労務総務部】では、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き、入退社対応、福利厚生の運用、安全衛生管理など、社員が安心して働ける環境づくりを推進します。さらに人事制度設計・社内規定見直し・部内マネジメント、新規事業企画運営など、経験やご希望に応じて多様な業務にも挑戦できます。 ■扱うサービス 不動産事業を中心に、生命保険・損害保険代理事業も展開しており、幅広い業界知識を身につけられます。 ■組織構成 少数精鋭の組織体制で、組織への影響力を実感しやすく、意見や提案が反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 会社の成長フェーズで新しい仕組みや制度の導入に携われ、企画立案～運用まで一気通貫で経験できます。 ■教育体制 業務に応じた研修やOJT体制を用意。着実にステップアップできる環境が整っています。 ■就業環境 東京駅直結の快適なオフィス環境。メリハリある働き方を推奨し、プライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 人事専門職のプロフェッショナルやマネジメント職へのキャリアアップ、新規事業企画・運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの成長率を誇り、IPO準備も進む第二創業期。成長企業で裁量をもって働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事経験3年以上 ■歓迎条件 ・採用業務経験、労務総務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収制（年俸制）での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験やスキルを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項無し 住宅手当：※同社の管理物件に居住する場合、 一律6万支給。 寮社宅：社宅手当 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：無 補足事項無し ＜教育制度・資格補助補足＞ 営業研修 ＜その他補足＞ ・親睦会 ・社員旅行 ・資格手当 ・受動喫煙補足：ビル内に喫煙スペースあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制 （水・日もしくは、土・日休み）、祝日 GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
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