JR関連施設の保守点検
RB工装株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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JR関連施設の保守点検◆駅ビル等の施設を担当／駅直結の施設多数／資格・扶養手当充実！
首都圏を中心に36ヶ所の事業所を構える当社で、設備管理を担当していただきます。主な仕事は駅ビル内にある施設の設備点検や巡回。多くの利用者がいる施設を担当し、人々の日常を支えます。
＼多くの人の日常を守る仕事／
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■巡回・点検
施設内にある電気室や機械室、屋上などを巡回し、設備を点検。電気機械の数値やにおいの変化など、細かな変化も見逃さないことが大切です。
法定点検は、専門の会社が担当。担当者を設備のある部屋にご案内し、点検に立ち会います。点検終了後、行政への報告書を作成しましょう。
■トラブル対応
漏水や雨漏り、停電など様々なトラブルが起きることも。雨漏りやブレーカーの故障、トイレのつまりなど、応急処置を行ないつつ、必要に応じて修理会社を手配したり、テナントに状況を説明したり、他の設備管理スタッフに連携したりと、トラブル解消のために対応します。
ゆくゆくは工事の発注や、点検などのスケジュール調整などもお任せいたします。
＼1日の流れ・日勤の場合（例）／
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▼9：30～12：30…朝礼後、館内を巡回・点検
▼12：30～13：30…休憩
▼13：30～15：00…事務作業
▼15：00～17：45…トラブル対応
▼17：45～18：00…夕礼後、退勤
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
★これまでの経験やスキルは一切問いません！人柄重視の採用です！
……こんな方にピッタリです！……
◇安定した基盤を持つ会社で働きたい方
◇人々の生活を支えられる仕事に就きたい方
◇資格手当など、頑張りが収入に還元される会社で働きたい方
◇未経験から手に職を付けたい方
◇通勤のしやすさを重視している方
◇コミュニケーションに自信がある方、人と関わることが好きな方
★JR東日本関連企業で安定感はバツグン！ぜひこの機会にご応募ください！
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■ 募集背景
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＼事業拡大を見据え、10名以上の積極採用を行ないます！／
JR東日本関連企業の一員として、駅ビルやホテルなどの設備管理を手掛ける当社。設立70年以上無借金経営による安定した事業基盤を持ち、安定した受注をいただいています。
今後の事業拡大を見据えて、今回の募集を決定。10名以上の積極採用を行ないます。「安定した環境で長く働きたい方」「専門知識を身につけたい方」などにピッタリな環境です。あなたからのご応募をお待ちしています。
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間は3ヶ月です。その間の勤務条件に差異はありません。
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■ 勤務地・交通
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東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城にある営業所のいずれか
（JR東京駅、大宮、上野、総武沿線各駅、東海道沿線各駅ビル、中央線沿線各駅ビルなど首都圏36ヶ所に事業所あり）
◎引越しを伴う転勤はありません。
◎あなたの通勤の利便性を踏まえ、勤務地を決定します。
■本社
東京都新宿区若松町33-8 アール・ビル新宿1階
◆交通
勤務地により異なります。
★勤務地は駅ビル内！通勤しやすい環境です。天候にも左右されることはありません！
※勤務地は駅ビルなので、最寄り駅から徒歩5分以内です。
■本社
都営大江戸線「若松河田駅」より徒歩4分
都営大江戸線「牛込柳町駅」より徒歩6分
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■ 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
■シフト例
9：30～18：30
13：30～22：00
21：30～翌6：00
※シフトは勤務地により異なります。
★残業は月20時間ほど！
忙しい時期は残業がかさむこともありますが、基本的に残業は月に20時間ほどです。
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■ 給与
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月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回(前年度実績：年間5.0ヶ月分)
◎残業代は別途全額支給します。
……収入UPが叶う手当充実！……
住宅手当や資格手当、深夜勤務手当など様々な手当をご用意！着実に収入UPが叶います！
その他、業務に必要な国家資格を取るたびに資格手当として給与に反映されますので成長を実感しやすい環境です。
※取得費用は会社負担です
◆年収例
・年収400万円／入社2年目／30代
・年収450万円／入社5年目／40代
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■ 休日休暇
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■シフト制（月9～10日）
■有給休暇（前年度取得率：89.2%！）
■慶弔休暇
＜年間休日110日＞
……有休も取りやすい環境です！……
有休を組み込んだシフト表を作成します。有休も考慮してくれるので、中には100％消化している事業所もあるほど。全員が取得できるよう、担当者がシフトを作成します！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
＜各種手当＞
■時間外手当（全額）
■休日勤務手当
■国民祝日手当
■深夜勤務手当
■当直手当
■現業手当
■扶養手当
■住宅手当
■名義人手当
■資格手当（上限5万円／月）
└多くの社員が取得する資格は第二種電気工事士や二級ボイラー技士、建築物環境衛生管理者など！
＜その他＞
■慶弔見舞金制度
■表彰制度（永年勤続表彰・特別表彰・即賞など）
■財形貯蓄制度
■社員旅行（任意参加）
■資格取得支援制度（資格取得の受験費用や講習会費用を会社が負担）
■JR東日本持株会（奨励金10％）
■従業員割引制度（NewDays、BECK'S COFFEEなど）
……資格手当も豊富！……
会社の制度を利用して資格を取得すればするほど収入に直結！建築物環境衛生管理技術者の資格を取得すれば、責任者としての手当も支給します！
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■ 座学＆OJT研修をご用意！
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▼本社研修
入社後は、本社で15日間の研修を受けていただきます。設備管理に必要な基礎知識を座学などで学びましょう。その他、建設工事や安全衛生管理など、様々な技術も伝授するので、未経験の方でも安心してスタートできます。
▼OJT研修
配属先の事業所では、先輩社員と2人体制で巡回を行ないながら実務を習得。3週間ほどあればひとりで巡回を担当できるようになります。
巡回する建物は複雑な構造をしているため、すべての設備への対応方法などを理解するには時間がかかりますが、焦らなくて大丈夫。メンバーとお互い協力しながら業務を進めましょう。
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■ 一緒に働く先輩たち
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■ベテランの先輩たちがあなたをお迎え！
配属される事業所には、10～50名の先輩が在籍しています。全社の平均年齢は40代と、ミドル層が活躍中。中には70歳と大ベテランの先輩もいるほどです。
また、勤続年数の長さも特徴。平均勤続年数は11年と、長く活躍する社員がたくさんいます。
■資格取得で収入UPの先輩多数！
先輩の大半が文系出身者ですが、全体の85％が第二種電気工事士の資格を取得しています。社内では、資格取得に向けた実務を学ぶ研修をご用意。また、試験日は出勤日として扱うので、ご安心ください！
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■ PRコメント
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JR東日本グループの各駅ビルを守るプロに。
スキルや資格がなくても、JR東日本関連企業の一員になるチャンスです。
1953年から設立している当社は設備管理を中心に事業を展開。関連企業の一員として、コンプライアンス遵守を徹底し、安定した事業基盤を築いています。
お任せするのは、駅ビル内にある設備の点検。施設内を巡回したり、「トイレが詰まった」「ブレーカーが落ちた」などのトラブルに対応したり、専門業者による点検工事に立ち合ったり。多くの人が利用する施設の安全を守っています。
そんな重要な仕事ですが、最初から特別なスキルは必要ありません。というのも、当社では座学研修、設備管理に欠かせないメンテナンス技術研修、現場でのOJT研修など、手厚い教育を実施。社員の9割が社会人未経験での入社ですが、一人前の設備管理へと成長しています。
また、収入面でも安心できるよう、資格手当を整備。様々な資格取得を支援し、最大5万円を支給しています。
このような環境が整っているからこそ、平均勤続年数は10年以上。あなたも当社で安心の未来を手に入れませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
■多くの人が足を運ぶ駅ナカ商業施設を担当
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JR東日本関連企業の一員として、設立72年の歴史を持つ同社。駅ビルや商業施設の設備管理をメイン事業とし、他にも建設工事事業も手掛けるなど、安定した事業基盤を築いています。
JR東日本のグループ基盤を活かし、数々の依頼を受けている同社。東京駅の駅ナカ商業施設「グランスタ」や「ルミネ」など、多くの人が訪れる建物の設備管理を行なっており、日々の暮らしの当たり前を支える重要な役割を担っています。
同社は首都圏を中心に36の事業所を展開。上記以外の駅直結施設も数多く担当しており、出勤のしやすさも社員にとって魅力なのだとか。
JR東日本関連企業ならではの信頼性と安定性といった強みを活かす同社なら、今後も多くの人々の生活を支え続けていくことでしょう。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎人々の「当たり前」を守る誇り
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駅ビルやホテルなど、多くの人が利用する施設の設備管理を担う同社。スタッフは、日々の巡回や点検、トラブル対応を通じて、快適で安全な空間を提供しています。巡回中に休憩スペースでくつろぐ人々の姿を見たとき、「自分の仕事で、みんなが安心できる環境をつくり出している」と、実感できるのだとか。
また、同社ではチームで業務を進める場面が多くあります。例えば、漏水や停電といった突発的なトラブルが発生した際には、チームで連携しながら解決に向けて動くのだとか。みんなで協力するからこそ、無事にトラブルを解決できたときは大きな達成感を味わえるでしょう。
●厳しさ
△異常がないかを常に確認すること
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設備管理の仕事では、日々の巡回点検で異常を見逃さないことが求められます。例えば、電気室や機械室の点検では、電流値や温度などの数値を確認するだけでなく、音やにおいの違和感にも気を配ることが必要。
万一、異常を見逃すと漏水や停電といった大きなトラブルに繋がり、駅ビル全体やテナント、さらには駅利用者にまで影響を及ぼす可能性があります。そのため、常に「異常がないか」を意識しながら業務に取り組むことにプレッシャーを感じるそうです。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎コミュニケーションを大切にできる方
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オーナーやテナントのスタッフ、業者など、多くの人と関わります。関わる人たちへ、設備にどんな問題が起きているのか、専門用語を使わずにわかりやすく説明したり、状況を丁寧にヒアリングしたりすることが求められるので、人とのコミュニケーションを大切にできる方は向いているでしょう。
●向いていない人
△責任感を持って仕事ができない方
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日々の巡回や点検では、異常を見逃さないことが求められます。音やにおいなどの小さな違和感にも気を配り、迅速に対応する必要があるため、責任感を持って業務に取り組めない方には向いていません。
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