ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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映像伝送システムにおけるネットワーク担当（技術者）◆／フレックス／標準労働7H
◇◆映像伝送システム構築業務及び保守・運用管理など／フレックス等柔軟な働き方／標準労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開◇◆ ■業務内容： ・映像伝送ネットワークシステム構築業務及び保守・運用管理 ・関連ツール・ソフトウェア・ハードウェアの開発・検証 ・システム保守・障害対応（定期保守を含む） ・オペレーター支援（問い合わせ対応、教育・指導） ・セキュリティ強化施策の検討・導入 ・営業支援、技術提案・検証 ・顧客対応および要件整理 ※基本的には夜勤なしの日勤のポジションとなります。 ■使う技術・システムについて ◇映像・音声処理系（コア放送技術） ・デジタル符号化（ENC） ・多重化（MUX） ・低遅延・高画質制御（エンコード最適化） ◇伝送・ネットワーク技術（IP化の中心） ・IPネットワーク設計（IPアドレス、VLAN等） ・映像IP伝送（MoIP／ST2110） ・回線設計（帯域・品質・冗長性設計） ・衛星・地上回線ハイブリッド設計 ◇プラットフォーム／配信技術（OTT含む） ・ストリーミング配信基盤設計 ・CDN連携・マルチPF対応 ・マルチチャンネル同時配信、マルチアングル/多言語配信 ◇放送システム統合・制御 ・プレイアウトシステム設計・運用 ・統合マスター運用（送出制御） ・リモート監視・自動制御 ・放送準備（番組/編成/送出管理） ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35時間となります。※所定労働7時間 フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、柔軟に働いていただける環境です。 ※基本的には夜勤なしの日勤のポジションとなります。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 ■募集の背景： 拡大する映像伝送システム及びネットワークのシステム提案・設計・構築・保守・運用管理業務を、他メンバーと協働しながらプロジェクトを推進していくメンバーを募集します。 技術的バックグラウンドを活かしつつ、顧客との折衝やマネジメントにも力を発揮していただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・映像伝送ネットワーク構築経験 ・配信or映像システムに関連した業務（実務）経験のある方 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・IPネットワーク全般に関する知識と経験 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・CDN プロバイダーとの協業経験（例：Akamai、Cloudflare、Fastly 等） ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京メディアセンター 住所：東京都江東区新砂1丁目1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円上限（実費支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ポイント制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修・資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出型年金 ■福利厚生サークル加入 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■スカパー視聴料補助制度 ■社内クラブ ■結婚祝金・出産祝金等慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 国民の祝日、5月1日（休日の場合は除く）、 年末年始 特別休暇（結婚・出産・慶弔・傷病など）、積立休暇制度
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