プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【東陽町】プロジェクトマネージャー（映像伝送システム）◆フレックス／標準労働7H
◇◆映像伝送システム構築業務及び保守・運用管理など／フレックス等柔軟な働き方／標準労働7時間／宇宙事業とメディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを最大限に活かした事業展開◇◆ ■業務概要： 地上系映像伝送ネットワークシステムに関するプロジェクトをリードし、顧客折衝から要件定義、構築、運用まで一貫して推進いただきます。 本ポジションでは、システムの提案から構築、運用まで幅広いフェーズに携わりながら、顧客折衝、要件調整、進捗管理、ベンダーマネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ＜プロジェクト例＞ 他拠点のライブ映像を地上回線及びCDNを活用して映像を集配信するネットワーク ■業務内容： ・地上系映像伝送ネットワークシステムに関するプロジェクトマネジメント業務（顧客要件整理、提案、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール等） ・顧客からの各種問い合わせ対応および要件ヒアリング、システム化検討 ・地上系映像伝送ネットワークシステムの提案・設計・構築・保守・運用管理業務 ・システム保守および障害対応（定期保守を含む） ・関連ツール・ソフトウェア・ハードウェアの技術検証および導入支援 ・運用者支援（問い合わせ対応、教育・指導） ・セキュリティ強化施策の企画・検討・導入 ・営業部門と連携した技術提案、顧客向け提案資料作成、PoC・技術検証 ■使う技術・システムについて ◇映像・音声処理系 ・デジタル符号化（ENC） ・低遅延・高画質制御（エンコード最適化） ◇伝送・ネットワーク技術 ・IPネットワーク設計（IPアドレス、VLAN等） ・映像IP伝送（MoIP／ST2110） ・回線設計（帯域・品質・冗長性設計） ・CDN連携 ■働き方について： 部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35時間となります。※所定労働7時間 フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、柔軟に働いていただける環境です。 ※基本的には夜勤なしの日勤のポジションとなります。 ※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 〇：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム（種類問わず）の設計・構築・運用経験 ・IPネットワーク全般に関する知識および実務経験 ・映像配信・映像伝送システムに関連する業務経験 〇：顧客・ベンダー・社内関係者との調整業務経験 ■歓迎条件： ・PMまたはPLの経験をお持ちの方 ・セキュリティ関連システムの設計・導入経験 ・放送・メディア・通信業界での業務経験 ・CDN事業者（Akamai、Cloudflare、Fastly等）との協業経験を有する方 ＜語学補足＞ 【歓迎】英語力（技術文書の読解、メール対応が可能なレベル） ＜必要資格＞ 歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、シスコ技術者認定CCIE、ネットワークスペシャリスト
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京メディアセンター 住所：東京都江東区新砂1丁目1-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与・残業代含む ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円上限（実費支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：ポイント制 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修・資格取得補助制度有り ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出型年金 ■福利厚生サークル加入 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■スカパー視聴料補助制度 ■社内クラブ ■結婚祝金・出産祝金等慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 国民の祝日、5月1日（休日の場合は除く）、 年末年始 特別休暇（結婚・出産・慶弔・傷病など）、積立休暇制度
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