人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事(課長候補)◇労務・人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/グローバル企業
◎グローバル企業／全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営する当社にて、人事部門の体制強化に伴い、人事（課長候補）を募集いたします。 メインミッションは、「業務効率化やBPOに関わるプロジェクト」、「労務マネジメント」業務の推進です。 ■業務詳細： ・人事業務の効率化・BPO推進 ・人事制度企画・運用改善（就業規則改定、法改正対応） ・給与・社会保険・勤怠管理等の労務業務 ・労務相談対応・労務問題対応 ・昇給・昇格・評価運用 ・入退社手続き、オンボーディング対応 ・人事部メンバーの育成・フォロー ＜使用システム＞ SmartHR、King of Time、マネーフォワード ■マッチするご経験 ・多店舗展開している企業、従業員100名以上、シフト勤務の企業での人事労務経験 ■組織構成： 人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス5名、派遣社員３名 ■本ポジションの魅力： ◇人事としてキャリアの幅を広げられる環境 本ポジションでは労務業務をベースとしながら、人事制度企画や業務改善にも携わることができます。「労務経験を活かして、今後は制度企画や人事組織づくりにも挑戦したい」という方にとって成長機会の多い環境です。 ◇グローバルな人事経験を積める 社員の約70％以上が外国籍社員であり、多国籍な環境ならではの労務対応や組織運営に携わることができます。 ■当社の特徴： ◇韓国・中国・東南アジアのインバウンド団体客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行い、店舗にて販売を行うことから、海外人材の直接採用を積極的に行い、ビザ取り扱いのフォローなど福利厚生も手厚く用意しています。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しく韓国での上場を果たしています。災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社において、給与・社会保険・勤怠等の労務実務経験をお持ちの方(7年程度以上) ・2,3名以上のマネジメント経験 ※月1～2回出張が発生する場合があります。（福岡本社、店舗等） ■歓迎要件： ・業務改善やBPRに関わるプロジェクト推進経験 ・勤怠・給与などのHRシステム導入、リプレイス、運用管理経験 ・中途採用に関する業務（社員・アルバイト） ※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ※韓国語・中国語（必須ではありません。）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年2か月～3か月※KPIの達成率によっては賞与実績を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15,000円まで※当社規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：65歳まで再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■産休・育休制度（実績あり） ■介護休暇制度（実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■特別休暇、有給休暇（労働基準法の定めによる）
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