営業企画
職務内容
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仕事内容
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【多摩本社】企画に携わる海外営業※課長候補※世界トップクラスの縫製機器メーカー｜プライム上場
◆◇海外販社・代理店との関係構築経験を活かせる／プライム上場の工業ミシン世界トップクラスメーカー◇◆ ■業務詳細 ・国内外における家庭用ミシンの販売拡大に向けた企画・推進 ・販売状況の確認や改善施策の検討 ・販売会社や代理店との打ち合わせ、販売活動のサポート ・展示会や販促イベントの企画・運営 ・欧米・中国を中心とした海外市場のフォローや販売支援 ・将来的な管理職候補として、チーム運営やメンバー育成への参画 ■業務内容 入社後は、営業推進課の課長候補として、国内外における家庭用ミシン事業の売上拡大や販売促進業務に携わっていただきます。 主な業務は、販売計画の立案・進捗管理、販売会社や代理店との連携、展示会や販促活動の企画・運営などです。特に欧米市場を中心とした海外展開にも関わっていただき、必要に応じて海外出張を通じた販売支援や市場調査などもお任せします。 また、将来的には営業推進課のマネジメント業務も担っていただき、メンバーの育成やチーム運営を通じて、組織力の向上にも貢献いただくことを期待しています。 ※予定としては米州、欧州をはじめに担当いただきます。 ■募集背景 当社は長年にわたり家庭用ミシンの製造・販売を行っており、多くのお客さまにご利用いただいています。 今後さらに事業を成長させていくためには、国内市場はもちろん、海外市場、特に欧米地域での販売拡大が重要なテーマとなっています。 営業推進課では、国内外の販売活動のサポートや販売戦略の推進、販売拠点との連携、販促活動など、幅広い業務を担っています。また、将来を見据え、若手社員の育成や組織力の強化も進めていく必要があります。 そこで今回、家庭用ミシン事業のさらなる成長に向けて、営業推進課を取りまとめながら、国内外の販売拡大を推進いただける「営業推進課長候補」を募集します。これまでの営業経験やマネジメント経験を生かし、事業の成長を牽引していただける方をお迎えしたいと考えています。 ■魅力 トップダウン／ボトムアップの風潮が盛んで、座談会・チームMTGの実施より新しい風を取り入れることを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記に全て当てはまらない方も応募可能です ・営業企画や販売／営業推進などの実務経験をお持ちの方 ・組織マネジメントおよびメンバー育成の経験をお持ちの方 ・販売会社や代理店との折衝・調整経験をお持ちの方 ・英語を使用した業務経験があり、海外出張に対応できる方 ・売上計画の立案や数値管理の経験をお持ちの方 ・展示会や販促活動の企画・運営経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・家庭用ミシンに関する製品知識や縫製に関する知識をお持ちの方 ・海外市場に関わる営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-11-1 勤務地最寄駅：京王・小田急・多摩モノレール各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※家族手当は試用期間中支給なし
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：503,000円～583,000円 ＜月額＞ 41,916円～48,583円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定：業績評価により、毎年1回給与改定を行います。 ・賞与：年2回支給。支給月数・支給水準は、業績および制度改定などにより変動する可能性があります。想定年収の算出にあたっては、標準的な評価の場合の支給実績（年間約4か月分）を参考にしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（上限150,000円） 家族手当：試用期間中は支給なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■確定給付年金 ■スライドワーク（時差出勤制度） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■産休制度／休職制度（育児・介護） ■社員食堂 ■財形
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制（日祝、原則土曜日）、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、育児、看護、介護休暇、永年勤続休暇など
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