人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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グループ人事労務◆国内テレビCM制作トップクラス◆日テレGで安定性も◎◆フレックス・リモート有
～映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制／26年4月に日本テレビのグループ仲間入り／リモート・フレックス可～ ■業務内容： KANAMELおよびグループ各社（国内7社）における人事労務領域の中核担当として、制度運用・実務推進・ガバナンス強化・業務改善まで一貫して担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 1. 人事労務業務の実務推進 就業規則・各種社内規程の整備・改定（法改正対応含む） 労務対応（休職・復職支援、ハラスメント対応、労基署対応 等） 給与計算・社会保険手続きの管理および実務運用 外部ベンダー（BPO）の管理・品質コントロール 2. グループガバナンスの強化 グループ会社へのルール統一および運用浸透 労務コンプライアンスの維持・強化 各社への教育・指導・支援 3. 業務改善・生産性向上 人事業務のBPO活用・システム化の推進 業務プロセスの見直し・効率化 データや現場課題をもとにした改善提案 4. 組織・社員支援 従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進 （過重労働対策・メンタルヘルスケア含む） 派遣社員のマネジメント・業務指示 ■組織構成： 10名ほどで構成されており、20代後半から50代まで幅広い方が活躍しております。 ■魅力点： ＊複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境 ＊外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会 ＊将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土（女性管理職も活躍しています） ■当社の特徴について： ◇2017年に映像制作会社AOI Pro.とTYOが経営統合し持株会社として設立されたのが当社となります。グループ企業は約30社にものぼり、グループの管理部門が当社に集約されています。 ◇国内のテレビCM制作シェアトップクラスです。業界では50年以上の実績があり、当社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった映画がカンヌ国際映画祭の最高賞であるパルムドール賞など、5年間（2015年-2019年）で800以上もの受賞実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務／規程／給与／法対応に関する実務経験３年以上 ・事業会社人事部門での経験、もしくは社労士事務所での実務経験3年以上 ・周囲と円滑な信頼関係を築き、積極的で柔軟なコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・コツコツと自分のペースで業務を進めることが好きな方 ・将来的に管理職を目指したいと考えているキャリア志向の方 ・常に公平に対応し、誠実な倫理観の高い方 ・新しいチャンスを歓迎し、主体的に物事に取り組む姿勢が感じられる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,720円～396,480円 その他固定手当/月：20,450円～27,880円 固定残業手当/月：102,364円～139,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,534円～563,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年1回3月支給） ※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります） ※固定残業代は「みなし時間外手当（45時間分）」を支給します。（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規程に沿う） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■弁護士会費会社負担 ■社会保険 ■定期健康診断 ■契約保養所あり ■フリーアドレス導入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇 初年度は入社月によって異なります（最大40日まで繰越可能） ■特別休暇
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