システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【フルリモート可】社内SEマネージャー◆大規模システム×上流／国内テレビCM制作シェアトップクラス

【テレビCMの3本に1本を制作、映像業界で50 年以上の実績、国内テレビCM 制作トップシェアを確立／グループ企業30社、従業員約2000名の基幹システムを支えるポジション／フルリモート×フレックスで働き方◎】 ■業務内容： 約20社・約2,000名が利用する基幹システムの刷新プロジェクトに、企画段階から携わっていただきます。入社後、まずはプレイングマネージャーとして現場を理解しながらプロジェクトを推進し、将来的には組織マネジメントや開発戦略の策定など、開発組織全体を牽引する役割を期待しています。 利用部門や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、自ら企画した改善をグループ全体へ展開できるため、事業会社ならではの手触り感のある開発を経験できます。インフラ部門と連携しながら、システム全体を俯瞰して最適化を推進していただきます。 ▼具体的に求められる経験や能力 ・グループ全体の基幹システム・業務アプリケーションの企画・要件定義・設計・運用 ・基幹システム刷新プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント ・システムアーキテクチャ・開発方針の検討、品質向上・運用改善 ・ベンダーマネジメントおよび各ステークホルダーとの折衝・調整 ・グループ各社の業務課題を踏まえたシステム改善・DX推進 ・インフラを含めたシステム全体の最適化・運用設計 ・開発組織のマネジメント、人材育成、チームビルディング ■組織構成 配属先は8名で構成されています。マネージャーは1名、メンバーは7名となっており、内女性が2名、30代中心の組織構成です。中途入社社員が大半で、SIer出身も多く中途でも馴染みやすい環境です。また、インフラ部隊は別の組織が存在します。 ■就業環境： リモート勤務可、フレックス制、服装自由、月の残業時間は約20時間となっており、ライフスタイルに合わせて自由に働けるような環境となっております。 ■本ポジションの魅力： ・グループ基幹システムの大規模刷新プロジェクトが進行しており、要件整理から設計・開発・運用まで幅広く携わることが可能。事業会社ならではの環境で、利用部門や経営層と近い距離でコミュニケーションを取りながら、ユーザーの声をダイレクトにシステムへ反映できることも本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・基幹システムまたは業務システムの設計・開発・運用経験 ・要件定義からリリースまで、一連の開発プロジェクトをリードした経験 ・プロジェクトマネジメントまたはベンダーマネジメントの経験 ■歓迎要件 ・DBのパフォーマンスも考慮した構成を設計できる ・インフラ面やミドルウェアに関する知識や経験がある ・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,645円～528,859円 固定残業手当/月：167,264円～223,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 563,909円～751,879円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規程に沿う） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■定期健康診断

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、特別休暇(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度は入社月によって異なります／最大40日まで繰越可能）