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機械・金属加工

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KAT WORLD株式会社
八代市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年2週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【八代市】コーティング技術者/未経験歓迎・最新設備/OJT研修あり・残業少なめ

【未経験から最新設備を活用してコーティング技術を習得/残業ほぼなし・地域No.1企業を目指す成長企業】 ■業務概要 当社スズキアリーナ八代にて、KeePerコーティングのプロショップにおいて、お客様の大切な車の美観を守るコーティング施工や洗車業務を担当していただきます。未経験からでもプロの施工技術を身につけられる環境で、専門職としてキャリアをスタートできるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、コーティング施工前の下地処理、各種コーティング剤の塗布、仕上げ磨き、洗車や室内清掃、引き渡し前の最終チェックなどを行います。お客様への仕上がり説明やアフターケアのご案内も重要な業務となります。入社後は1~6ヶ月のOJT研修があり、実務を通じて基礎から高度な技術まで段階的に習得可能です。さらに、KeePerコーティング資格の取得支援もあり、全国技術大会にチャレンジする機会もあります。 ■扱うサービス KeePerコーティングを中心に、さまざまな車の美装サービスを提供しています。 ■組織構成 従業員数56名、平均年齢29歳。中途入社や未経験スタートのスタッフも多く、協力し合いながら成長できる職場です。 ■業務の魅力 最新設備が整い、業務時間内に練習や勉強ができるため、未経験でも安心して技術力を高められます。手に職をつけてプロを目指せます。 ■教育体制 OJT研修やKeePerコーティング資格取得支援が充実しており、個々に応じた指導が受けられます。 ■就業環境 残業は月2時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視。マイカー通勤可、社割制度、転勤なしの働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術スタッフとして経験を積み、店長や管理職、他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 KAT WORLD株式会社は、熊本県を拠点に自動車販売・整備事業を展開する急成長企業です。2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、今期は28億円の売上を見込むなど、勢いのある会社です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件 未経験OK/車が好きで手に職をつけたい方 ■歓迎条件 2級自動車整備士資格保有者、自動車整備の実務経験 <必要資格> 歓迎条件:自動車整備士2級、自動車整備士3級

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勤務地

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<勤務地詳細> スズキアリーナ八代 住所:熊本県八代市大村町715-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~310,000円 固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記は想定年収です ■賞与実績:3~4か月分/年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:希望の方は社宅入居可 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ■65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり、KeePerコーティング資格取得可能。 <その他補足> ■県外からの転職の方引っ越し費用:応相談 ■社割制度あり ■職務給制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■休日:水曜定休日+月3~5日希望休 ※GWなどの連休がある月などは月3日の希望休になります ■業務調整次第で有給は非常にとりやすい環境です。

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