経理（財務会計） - KDDI株式会社

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仕事内容

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CM301_経理・財務・税務分野プロフェッショナル＜KDDIグループ全体の連結決算・開示・税務担当＞

■職務概要 KDDIの経営管理部門（経理・財務税務部門）において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務をご担当いただきます。通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。税務部門においては、KDDIグループの税務戦略をはじめとした税務関連全般をご担当いただきます。また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。多様な事業を展開するKDDIにおいて、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。 ■職務内容 ◆採用当初に従事いただく業務（経理部門）・単体決算および連結決算業務・IFRS会計対応・有価証券報告書などの開示業務・M&Aや組織再編における会計面からの支援 ◆採用当初に従事いただく業務（財務・税務部門）・国内税務（グループ通算制度対応、法人税、消費税、その他諸税）・国際税務（クロスボーダー取引への対応、グローバルミニマム課税、外国子会社合算税制等）・組織再編対応（M&A、再編対応）・移転価格対応（事前確認申請対応、新規取引における価格設定検討等）・KDDI連結の税務戦略推進 ◆将来的に従事いただく可能性のある業務・管理会計（部門別採算管理）・資金計画、資金調達、株式関連業務・税務（申告、移転価格、デジタル課税対応等）・業務プロセス改善・グループ全体の経理方針の策定・子会社の会計支援・グループ会社におけるCFO業務 ■魅力・アピールポイント通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、財務・経理・税務領域における幅広い経験を積むことができます。また定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション（アカウンティング領域内）を実施しており中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しています。海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方（いずれも3年以上）・事業会社における財務、経理、税務、管理会計部門での連結決算業務経験・監査法人での業務経験・金融機関または税理士法人での業務経験 ※経験業界は問いません（IT/通信業界以外の出身者も活躍しています） ■歓迎条件：・公認会計士、税理士、USCPA、CIA、簿記1級/2級、証券アナリストなどの資格保有・英語を用いた実務経験・業務プロセス改革やRPA導入の経験・英語力（TOEIC(R)テスト 730点以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、等 ※試用期間中の就業時間は9:00～17:30（休憩60分、所定労働7.5時間）の通常労働となります。

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給与

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＜予定年収＞ 642万円～1,045万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～562,000円＜月給＞ 320,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社の規定に基づき支給社会保険：補足事項なし退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）＜その他補足＞・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）・全国約75カ所の契約保養所・住宅融資・育児・介護休職・勤務間インターバル制度・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）