財務
職務内容
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仕事内容
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PG311_KDDIグループ会社の財務会計・経営管理担当
【職務概要】 新設するKDDIグループ会社の財務会計担当として、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の作成をリードしていただきます。 また、作成した財務諸表を使い、財務状況を収益性・効率性・安全性の観点で評価しグループ会社の経営幹部とKDDI本体の役員・部長クラスに対して定期的にレポートを行っていただきます。 さらに、金融機関との折衝による運転資金の調達や、財務キャッシュフローのコントロールも担っていただきます。 ※KDDI本体での採用となり、採用時点でグループ会社への出向はございません。 【職務内容】 新設するKDDIグループ会社のファイナンス業務全般を担当いただきます。 ■財務戦略案およびマスタープランの立案、収益管理・採算管理 ・KDDIおよびKDDIグループが提供するサービスや事業特性を踏まえた会計処理の対応 ・各事業本部と連携したマスタープランの策定および全社的なコストコントロールの推進 ・収益拡大に向けた施策の企画・推進支援 ■キャッシュフロー管理および財務運営 ・現預金残高、資金需要、債務コベナンツ、金利、収益状況などのモニタリング ・資金繰り、資金調達、運用方針の策定および実行 ・株主還元を含む財務戦略の立案・推進 将来的には、事業戦略や事業計画の策定などの業務にも携わっていただくことを想定しています。 【魅力・アピールポイント】 本ポジションでは、日本有数のビッグデータであるauデータを活用した事業を展開する組織において、新設グループ会社の財務会計・経営管理業務に携わることができます。 位置情報をはじめとするauデータを活用したBtoBtoC領域の商品開発や事業共創が進む中、財務の立場から事業の成長を支え、新たな価値創出に貢献できる環境です。 また、AIを活用したビジネス企画や新規事業も事業領域に含まれており、データやAIを活用した最先端の事業に触れながら業務を進めることができます。 組織には、ビッグデータ解析、統計、ディープラーニング、AIなどに精通した専門人材が在籍しており、日々の業務やOJTを通じて幅広い知見を得ることが可能です。 さらに、部門独自の研修制度も充実しており、財務・会計の専門性を深めながら、新規事業や事業共創に挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社での財務会計の経験 ・コンサルティングファームでのファイナンス、M&A支援の経験 ・M&AアドバイザリーでのM&A支援の経験 あるいは以下いずれかの資格をお持ちの方（実務未経験者可） ・公認会計士（公認会計士補可） ・税理士（税理士補可） ・中小企業診断士 ■歓迎条件： ・事業会社での管理会計の経験 ・簿記2級以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高輪本社 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、等 ※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。
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給与
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＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等） ＜その他補足＞ ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・全国約75カ所の契約保養所 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ） ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）
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