データアナリスト・データサイエンティスト
職務内容
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仕事内容
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PR300_データサイエンティスト＜au/UQ/金融領域のマーケティングデータ分析＞
■職務概要： KDDIおよびグループ会社が提供する au・UQなどのモバイルサービス、さらに アプリや金融サービスなど幅広い領域におけるマーケティング活動を、データ分析を通じて高度化させるポジションです。パーソナル事業における注力領域の分析業務（金融サービス/ローソン連携/au経済圏/モバイルID稼働関連）に従事いただきます。 市場や顧客の動向を読み解き、マーケティング課題に対する仮説を立て、データ抽出・集計・分析を行い、結果をレポートとして提案します。データを活用し、より効果的な施策を生み出すことで、事業成長に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 ■職務内容 ▼各種事業領域におけるデータ分析業務 （１）課題把握・仮説立案 ・各種事業におけるマーケティング／事業課題を、関係部署との対話を通じて整理・言語化 ・課題解決に向けた仮説を立案し、検証方針・分析のゴールを設計 （２）データ収集・準備 ・課題解決に必要なデータを各種システムやツールから抽出 ・分析目的に応じてデータを整形・加工し、検証可能な状態に準備 （３）分析実施 ・目的に応じた統計的手法・分析手法を選定し、データ分析を実施 ・分析結果を可視化し、事業側が意思決定に活用しやすい形でインサイトを整理 （４）レポート・提案／施策への落とし込み ・分析結果をレポートや資料として取りまとめ、関係部署へ報告 ・データに基づく改善提案や具体的な施策案を提示し、次回施策の設計・意思決定を支援 ・提案した施策の実行状況・効果をフォローし、継続的な改善サイクル構築をサポート ■その他付帯業務： ・実績動向の可視化（帳票、ダッシュボード） ・各種マーケティング／事業施策の効果検証と改善提案 ・過去実績を基にした予測/シミュレーション ・機械学習モデルを用いた各種スコアの構築/利活用 ・生成AIによる業務効率化推進 ■組織ミッション： 私たちは、各事業領域におけるデータ分析を通して、データドリブンマーケティングを実現することです。市場動向を先読みし、お客さまを理解することでカスタマーサクセスに貢献し続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務課題を理解し、分析設計/業務改善を行った経験 ・複数関係者とコミュニケーションを取り、提案・調整を行った経験 ・何らかの技術を用いたデータ分析経験（3年以上） ■歓迎条件： ・統計学/データ分析に関する知識 ・Pythonライブラリ（pandas、scikit-learn、TensorFlowなど）の高度な利用経験 ・生成AIや自然言語処理の知識・実装経験 ・KPI設計やマーケティング領域での分析経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・財務・経理知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務 等 ※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。
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給与
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＜予定年収＞ 642万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～562,000円 ＜月給＞ 320,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収は時間外手当20H/月含む ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社の規定に基づき支給 寮社宅：会社命令による転勤で、当社規定に該当する場合に限り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等） ＜その他補足＞ ・KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ・全国約75カ所の契約保養所 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ） ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）
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