システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】社内SE（インフラ） ※マネージャー◇東証プライム上場／世界トップシェア製品有／リモート可
～独創性ある製品で世界トップシェア・高利益率／旧「協和発酵ケミカル」／平均勤続年数15年／フレックス・福利厚生◎～ ■業務内容： IT統括部のインフラマネジャーとして、既存のIT基盤の安定運用を担うとともに、クラウドへの移行・活用拡大や運用改革を主導していただきます。 着任後は運用課題を把握し、内製と外部ベンダーの役割を最適化しながら、全社・グループ会社のIT基盤を整備するポジションです。 【主な業務】 ・Azure／AWS等のクラウド活用方針・移行計画の策定とプロジェクト推進 ・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むIT基盤の設計・構築・安定運用の統括 ・SaaSの導入・運用管理、クラウドサービス利用環境の最適化 ・運用の標準化・効率化、監視・バックアップ・BCP／DR等の改善 ・社内各部門やセキュリティ担当と連携した、基盤の可用性・信頼性の向上 ・インフラチームの組織運営・人材育成、予算・ベンダー管理とグループ最適化（※） ※インフラチームは、リーダー１名、メンバー３名、派遣社員１名の構成で、この５名のピープルマネジメントを担っていただく予定です ■職場環境： ・リモートワーク週1回程度、相談可能（業務に慣れてきてからとなります） ■本ポジションの魅力： ・クラウド移行やSaaS活用を含む運用改革を企画段階から主導し、次世代のIT基盤づくりに携われます。 ・少人数の組織ならではの裁量があり、運用改善からチーム運営・人材育成まで幅広く推進できます。 ・経営層や事業部門との距離が近く、DXを支える基盤投資や改善施策を提案・実行できます。 ・内製と外部ベンダーの役割を設計し、業務効率化と安定稼働の両立に取り組めます。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・クラウド（Azure／AWS等）の基盤設計・構築・運用、又は移行プロジェクト経験 ・オンプレミスのサーバー・ネットワークを含むIT基盤の設計・運用管理経験 ・インフラ組織のマネジメント経験（メンバー育成、案件・ベンダー管理等） ■歓迎条件： ・クラウド移行計画の立案、ハイブリッド環境の最適化経験 ・運用標準化・効率化、BCP／DR、グループ会社の基盤整備、SaaS導入・運用管理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 974万円～1,144万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～650,000円 ＜月給＞ 570,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定に基づく） 家族手当：養育手当（当社規定に基づく） 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：個人契約社宅制度（当社規定に基づく） 厚生年金基金：無 企業年金（規約型確定給付企業年金） 退職金制度：勤続1年以上より対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種共通コンピテンシー開発・職種別研修、キャリア研修、マネジメント力強化研修、次世代リーダー養成研修(選抜)、GLOBIS学び放題(管理職向け・e-learning)、資格取得一時金制度 等 ＜その他補足＞ ■住宅手当：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給） ■規約型確定給付企業年金 ■育児・介護休職制度 ■従業員持株会制度 ■財形住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■ライフサポート倶楽部（宿泊補助や各種サービスの割引） ■共済会 ■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇の他には、メーデー（5/1）、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年） ※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。
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