人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【東京】＜成長企業で人事を極める＞組織開発・制度改革に関われる人事職◆土日祝休・フレックス
―クルマのサブスクビジネスのパイオニア／トヨタグループによる資本力＆安定の経営体制― ニーズ増加で継続成長中／フレックス／年間休日121日／住宅・家族手当や食事手当など福利厚生も充実 ■募集背景／ミッション： 創業から約7年が経過し、労務・制度などの基盤は整ってきました。 一方で今後は、単なる制度運用ではなく「組織の成長そのものを牽引する人事」が求められるフェーズに突入しています。 本ポジションでは、既存制度を前提とせず、「あるべき組織像」から逆算した人事戦略の設計・実行を担っていただきます。 ■職務概要： 株式会社KINTOおよびKINTOテクノロジーズ株式会社の人事領域全般を担い、制度・人材育成・組織開発などの領域で、企画から実行まで一貫して推進いただきます。 ■仕事内容： ・人材育成体系の企画・構築・運用 ・人事制度（評価・報酬等）の設計および改善 ・人事評価運用および報酬マネジメント ・組織開発施策の企画立案および実行 ・社員エンゲージメント向上に向けた施策企画 ・人事データを活用した組織分析・課題抽出 ・その他、人事領域における企画～運用全般 ■職務の特徴／キャリア価値： ◆制度運用ではなく「制度を創る側」へ 既存制度の改善にとどまらず、ゼロベースでの設計・再構築に携わることができます。 ◆人事としての市場価値を高められる環境 人材開発・組織開発・制度企画まで横断的に経験でき、 HRBP・戦略人事へのステップアップが可能です。 ◆安定基盤×ベンチャー環境 トヨタグループの安定性と、新規事業ならではのスピード感・裁量の両方を享受できます。 当社では、応募者の皆さまが安心して採用選考にご参加いただけるよう、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。 採用面接等の場で不適切と感じられる言動がございましたら、採用ホームページ（https://corp.kinto-jp.com/recruit/） に記載の相談窓口までご連絡ください。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事の複数領域（採用、労務、人事企画、人事制度、教育等）について、通算5年以上の実務経験がある方 ・社員教育、人材育成、組織開発等に関する企画・運用経験をお持ちの方 ・人事制度または教育制度の企画・導入経験をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 ・変化を楽しみながら、さまざまな課題に対して柔軟かつ粘り強く前向きに取り組める方 ■歓迎条件： ・衛生管理者資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京室町オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング （COREDO室町２） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～530,000円 ＜月給＞ 410,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：20,000円／子ども一人 会社規定に基づき支給 住宅手当：条件に合致する方のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■食事手当：8,000円／月 ※基幹職以上は対象外 ■家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ） ■投信積立てサービス ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる）、その他指定休日
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