データサイエンティスト・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【六本木】ゲーム分析（エキスパート）◇人気モバイルオンラインゲームを展開◇プライム上場/週4在宅
【モバイルオンラインゲームを配信するグローバル企業／174の国と地域で配信・大型タイトル多数／東証上場グループの安定基盤】 今年リリースした新作タイトルの成長を牽引するアナリストとして、タイトルの意思決定に繋がる分析を担当していただきます。 ダイナミックなフェーズにおいて、データの選定・抽出から集計、レポーティングまでを一貫して行います。 ■職務詳細： ・担当タイトル固有の取得すべきKPI設計やログの設計 ・イベント、ガチャ等のデータ集計、レポート作成、分析報告 ・新たな企画立案のサポートや改善提案のためのデータ分析・レポート作成 ・プロジェクトの戦略立案サポート ・年間目標売上・KPIの設定やそのサポート ・BIツールへの基礎KPI・イベント・ガチャ等のデータ・グラフの実装 ■魅力ポイント ◎新作大型タイトルの成長フェーズを、中核として支える環境 今年リリースした新作タイトル「ドラゴンクエスト スマッシュグロウ」を担当。運営が軌道に乗る重要なフェーズにおいて、KPI設計から分析、改善提案まで一気通貫で携わり、タイトルの成長に直接貢献できます。 ◎事業・ゲーム運営の意思決定に深く関われる 単なるレポーティング業務ではなく、イベント施策やガチャ企画の効果検証、新規施策立案のサポート、年間売上目標の策定支援まで担当。 分析結果がそのままゲーム運営や事業戦略に反映されるため、大きな影響力を持って働けます。 ■当社の特徴： 当社の事業内容はゲーム事業とゲーム周辺事業の2つに分けられます。ゲーム事業では、主にスマートフォン向けのモバイルオンラインゲームの企画、開発を行っています。 「キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～」「BLEACH Brave Souls」など世界中で多くのファンを抱える人気コンテンツや、自社オリジナルコンテンツを中心に、グローバルに展開しており、海外売上比率は約50％を占めています。 ■社内環境／制度： ・KLab Awards…社内表彰制度です。職種毎のものやサービス運営の成果を指標とする賞など幅広い賞があり、模範となる活動が表彰されます。 ・サークル活動支援金…社員の親睦や健康維持のためにサークル活動を支援する補助金制度です。幅広いサークルがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オンラインゲーム開発・運営会社でのデータ分析業務もしくは、データ分析会社でのゲームデータ分析業務の経験 ・データ集計、前処理に関わるスキル、経験（※SQL） ■歓迎要件： ・業界問わず、分析専門組織でのリーダー、マネジメント経験 ・データ分析基盤開発、運用に関するエンジニアリング技術、経験 ・Big Queryの使用経験（データ抽出・加工） ・その他、分析ツール・BIツールの使用経験（ダッシュボード作成など）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～572,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 436,000円～722,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力、前職給与を考慮し、ご相談の上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる指導により実際の業務の流れに沿っておこないます。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。 ＜その他補足＞ ■懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア） ■制度：確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 会社の指定した休日（年末年始休暇、夏季休暇など）、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
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