経理（財務会計）

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仕事内容

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【京都市】経理係長≪決算・メンバー管理・業務フロー改善≫残業10ｈ・年休125日◆老舗の国際物流企業

＼求人のポイント／ ◎月次決算の経験を生かし、経理係長としてマネジメントに挑戦できます。 ◎日常経理だけでなく、決算の取りまとめ、メンバー指導、業務改善に携われます。 ◎将来的には予算実績管理、資金繰り、経営資料作成などへ仕事の幅を広げられます。 ◎平均残業時間は月10時間程度、年間休日は125日です。 ■募集背景： 同社は、輸出入通関や国際輸送をはじめとする国際物流サービスを展開しています。 今後も正確かつ迅速な経理処理を維持しながら、業務の標準化やメンバーの育成を進めていく為、経理部門の中核を担う人材を募集します。 ■ミッション： 経理係長として、月次決算をはじめとする経理実務を担当するとともに、メンバーが行った処理の確認、相談対応、業務の進捗管理を担っていただきます。 従来の業務をそのまま引き継ぐだけでなく、業務手順やチェック方法、帳票などを見直し、経理業務をより正確かつ効率的に進められる体制づくりにも取り組んでいただきます。 ■業務内容： 入社後は経験のある業務から担当し、同社の事業や経理処理への理解を深めながら、段階的に取りまとめやメンバー指導をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・月次決算の取りまとめ、担当科目の残高確認、進捗管理 ・メンバーが行った仕訳、支払、経費精算等の確認、業務指導、相談対応 ・年次決算資料および税理士提出資料の確認 ・会計・経費精算システムの運用 ・予算実績資料、経営資料の作成補助 ・経理課長の補佐 ■組織構成： 経理課長1名、社員2名、派遣社員1名、アルバイト1名 ■業務の特徴・魅力： ◎月次決算などの実務経験を土台に、マネジメントとしてキャリアアップが可能です。 ◎これまでの経理経験を活かし、業務改善や管理会計など経理として仕事の幅を広げる事が可能です。 ◎年間休日125日（土日祝）です。業務効率化に向けたDX推進を進めており、平均残業月10時間程度とメリハリを付けて就業が可能です。 ■同社の特徴： 1946年創業の国際物流会社です。輸出入通関や国際輸送に加え、防衛関連品など専門性の高い特殊貨物の取り扱いを強みとしています。年商102億円、グループ従業員約350名の事業基盤を持ち、幅広い業界の大手企業との継続的な取引により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社・会計事務所などで経理実務経験がある方（月次決算以上） ・日商簿記2級、または同等の会計知識をお持ちの方 ■歓迎条件： ・月次決算を主体的に担当した経験 ・年次決算の補助経験 ・売掛金・買掛金管理の経験 ・固定資産管理の経験 ・税理士や監査担当者への資料提出経験 ・リーダー/指導の経験 ・予算実績管理や管理会計経験 ＼こんな方におススメ／ ◎実務を続けながらメンバー指導にも携わりたい方 ◎日常経理から、決算や管理会計へ仕事の幅を広げたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生高樋町13 勤務地最寄駅：阪急線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 464万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ※賞与想定4か月分（1年目は寸志、2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円/月まで支給 家族手当：無 特記事項なし 住宅手当：同社規定により支給 寮社宅：無 特記事項なし 厚生年金基金：無 特記事項なし 退職金制度：勤続5年以上にて支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度について ・外部機関を使用した階層別研修を実施しています。 ・各種オンラインセミナー受講ができる環境です。 資格補助制度について ・当社指定の資格取得の際、受験料を支給いたします。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・MVP・敢闘賞制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産休育休制度 ・団体保険制度 ・定期健康診断：再検査項目まで企業負担 ・インフルエンザワクチン接種補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年次特別休暇(3日間) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇取得率：71％（2025年度実績）