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【バクラク】フィールドセールス

Technology
LayerX
中央区, 日本2週間前まで 2026/12/21

職務内容

採用情報

事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【LayerXの「今」を知る】

募集背景

  • 既存サービスの成長をさらに加速するとともに、新たな事業領域の立ち上げ・拡大を進めています。事業成長をセールスの立場から牽引いただく方を募集します。

  • 選考を通じて、ご経験やご志向、相互理解を踏まえ、BSM/ARM（経理領域）またはHCM（人事労務領域）どちらかのフィールドセールス組織へご案内いたします。

※適性などを鑑みて、既存営業（CS）ポジションを打診させていただくこともございます。

業務内容

  • 【一連の営業活動】初回商談>トライアル>受注（商談機会はISにて獲得/受注後はCSにてオンボーディング）

  • 【再現性の構築】AIエージェントと法人カードを組み合わせた圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築

  • 【他チームとの連携】MK/PM/新プロダクト担当等と連携したキャンペーン活動の促進

  • 【Feedback】顧客の声や商談で得た知見の収集・分析、プロダクト開発へのフィードバック

※BSM/ARM（経理領域）、HCM（人事労務領域）いずれかの領域のプロダクトをメイン商材としながら、全てのバクラクシリーズのプロダクトを提案いただく営業になります。

ポジションの魅力

  • 領域が多岐にわたるバクラクシリーズ全ての提案が可能で、顧客ごとの複雑な課題に対して本質的な提案活動ができます

  • 圧倒的な開発スピードのプロダクトチームと連携し、顧客や市場の反応をもとに価値の届け方やプロダクトの改善を自ら推進できます

  • AI Shiftを体現するセールス組織にて、営業生産性の高い営業組織づくりに取り組めます

必要な条件/経験

  • 法人営業またはコンサルティング業務の経験

望ましい経験/スキル

  • BSM/ARM（経理）、HCM（人事労務）それぞれのドメイン知識

  • SaaSプロダクトのSales/導入支援経験

  • 営業組織での達成マネジメント、KPI設計経験

こんな方と働きたい

  • バクラクの実現したい世界「バックオフィス業務の完全自動化」に共感し、バクラクを顧客へ届けていきたいと思っていただける方

  • LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方

  • 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

  • LayerX羅針盤に共感する方

給与

想定年収（目安）：550万円〜800万円 ＋ 賞与

※月給：46万円〜67万円（45時間分の固定残業手当11.9万〜17.4万を含む。超過分は別途支給）

  • 年2回査定タイミングあり

  • 賞与：年2回（1回あたり月給0.5〜3.0ヶ月分目安/年間最大6.0ヶ月分）

    ※業績や個人評価/職種に応じて支給額が決定します（評価等により不支給となる場合もあります）

ツール・開発環境など

使用ツール

  • コミュニケーション・コラボレーション

    • Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion

  • ドキュメント・ワーク環境

    • Google Workspace

  • AIツール

    • Gemini

  • その他

    • Salesforce
    • Sales Potal（社内開発）

参考記事

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

  • 正社員

  • 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

  • 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク

    • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

  • 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)

その他

  • 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境

  • 交通費実費支給

  • 屋内禁煙

DE&I Policy

  • LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

勤務地

  • 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

  • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

  • 社会保険完備

  • 出産育児・介護休業制度

  • 勉強会参加費用負担

  • ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）

  • ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)

  • リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)

    ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

  • (カジュアル面談→)書類選考→AI面接→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

  • 選考意思を確認後、AI面接を含め1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します

  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります

  • 原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください

  • 選考期間は概ね2~4週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください

  • 最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

  • 選考プロセス設計の背景についてはLayerX Company Deck 採用プロセス をご確認ください

LayerX Information

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    └LayerXの採用に関する最新・関連情報を更新しています

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    └LayerXが大切にする価値観を言語化・公開しています

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    └社員の対談やインタビューを通じて、仕事の進め方やチームの雰囲気をお届けしています

  • CEO 福島のnote

    └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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