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【バクラク】セールス_オープンポジション

Technology
LayerX
中央区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

採用情報

事業概要

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、バックオフィス業務を完全自動化するAIエージェントサービスを展開しています。

AIがあなたの代わりに仕事をする——人は判断に集中できる。

私たちはその世界を、すでに実装しています。請求書・経費・申請・債権管理・法人カードを束ねる「債権債務エージェント」、勤怠・工数・給与を一体化した「人事労務エージェント」により、AIが自ら書類を読み解き、判断し、実行まで担います。担当者は完了結果を確認するだけ。月次を待つ経営から、日々意思決定できる経営へ——そのインフラを提供しています。

すでに20,000社以上に導入され、サービス継続率は99%以上。2026年1月にはARR100億円を達成し、AIエージェントによる経済活動のデジタル化をさらに加速させています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」という信念はそのままに、さらに一歩進んだ「AI Agent First」な世界を実装していきます。人とAIが共鳴することで、誰もがより付加価値の高い創造的な仕事に没頭できる社会を実現します。

【LayerXの「今」を知る】

業務内容

ご経験や選考時点の組織体制、採用ニーズを踏まえ、新規もしくは既存顧客向けいずれかのセールスポジションをご案内します。応募ポジションに迷われる際には本求人へご応募くださいませ。

  • 一連の営業活動：初回商談>トライアル>受注

  • AIエージェントと法人カードを組み合わせた、圧倒的な顧客体験(UX)の実現と再現性のある商談パターンの構築

  • 他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進

  • 顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのfeedback

  • 既に導入済みのバクラクプロダクトにおいての運用提案

ポジションの魅力

  • 爆速開発により進化し続けるプロダクトに携われます（既存＝2w単位での大型Update、新規＝Qに1つ以上のペースでリリース予定）

  • 過去に類をみない速度で開発されるプロダクト群のため、価値の届け方に工夫余地が多くあります

必要な条件/経験

  • 法人営業またはコンサルティング業務経験

望ましい経験/スキル

  • SaaSプロダクトのSales/導入支援経験

  • チーム組成/ピープルマネジメント経験

  • 既存顧客への営業経験

  • 開発チームとの協業経験

  • パートナー企業からのトスアップ案件への提案経験

こんな方と働きたい

  • LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方

  • 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方

  • LayerX羅針盤に共感する方

給与

当社規定による

※想定年収（目安）：5,000,000円〜（年2回査定タイミングあり）

ツール・開発環境など

  • コミュニケーション・コラボレーション

    • Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion

  • ドキュメント・ワーク環境

    • Google Workspace

  • AIツール

    • Gemini

参考記事

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

  • 正社員

  • 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）

雇用体系

  • フレックスタイム制（コアタイムなし）

ワークスタイル

  • 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク

    • 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)

  • 副業、兼業OK(入社後の事前申請・承認が必要です)

その他

  • 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境

  • 交通費実費支給

  • 屋内禁煙

DE&I Policy

  • LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています

勤務地

  • 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階

福利厚生

  • 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）

  • 社会保険完備

  • 出産育児・介護休業制度

  • 勉強会参加費用負担

  • ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）

  • ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり)

  • リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与)

    ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

選考プロセス

主な選考プロセス

  • (カジュアル面談→)書類選考→AI面接→一次選考→二次選考以上(1~2回)→最終選考(面接+リファレンスチェック)→オファー面談→内定

  • 選考意思を確認後、AI面接を含め1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します

  • プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります

  • 原則、オンラインで実施します。オフィス見学等のオフラインコミュニケーションの実施を希望される場合はご相談ください

  • 選考期間は概ね2~4週間程度です。選考スケジュールについてのご相談も承りますので、お気軽にご相談ください

  • 最終フェーズにてリファレンスチェックを依頼します。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。

  • 選考プロセス設計の背景についてはLayerX Company Deck 採用プロセス をご確認ください

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  • CEO 福島のnote

    └LayerX CEO福島のnoteです。LayerXに賭ける想いを様々な角度から発信しています

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