求人背景

当社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しております。管理部門長として、経営者や各事業部と連携を図り、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理、及び各種制度や基盤整備を中心に、効率的な業務プロセスの構築や運営支援を行い、またガバナンス強化やリスクマネジメントの推進に向けた取り組みを主導していただきたいと考えています。

仕事内容

管理本部の組織体制構築やマネジメントが主な業務です。

経営企画：事業部の業績管理、業績会議主導、年間予算策定など⁻

経理：月次・年次決算の取りまとめ、税理士法人対応な��⁻

人事：採用、給与計算、勤怠管理、労務対応、人事評価の運用など₋

総務：契約関係、行政対応など

募集要件

■必須

・管理部門 (特に経理財務、人事)の実務経験3年以上

・5名以上のマネジメント経験

・管理部門全般の広い知見

・経営陣とのコミュニケーション経験

■歓迎

・IT業界での就労経験