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製造プロセス開発・工法開発(半導体・太陽光・液晶・LEDなど)

Other
六甲電子株式会社
西宮市, 日本昨日まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【西宮/転勤無】半導体加工の工程開発|大手取引も多数のニッチ領域|設備投資約39億円/4・50代活躍

~ニッチ領域で三菱電機やリコーなど大手取引多数/半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有/事業拡大への増員募集~ ■ミッション: 半導体製造における技術・開発部門担当者として、下記の業務を行って頂きます。 ウエットエッチング工程/洗浄工程/研磨工程 ■職務内容: ・取引先の製品の受託試作加工業務 ・取引先と試作品の加工に関する技術的なやり取り・納期調整 将来的には ・自らが担当する部署についての人的なマネジメント ・自ら新加工技術開発計画を立案・実施・管理し、加工技術を開発・確立後は量産技術として製造部への橋渡しを行う量産を目的とし、先行者利益を忘れずスピード感を持った開発フローの確立 年齢問わず、当社業務をよく理解していただいた上で、あなたの経験で当社をさらに成長させてくれる方を希望します。 ■配属先: 技術部 量産加工開発課:社員2~3名 ■募集背景: 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきています。 そのため、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も見据えての増員採用を行っています。 ■募集背景: 当社について:半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。 特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーから引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。 ■同社の特徴:半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【必須要件】 ◆ウェットエッチング装置のオペレーションおよび条件設定の経験者 ◆各種薬液(フッ酸、リン酸、アンモニア過水など)を用いたエッチングレシピ作成、管理、および最適化の経験 ◆電気化学的知見を持ってられる方。 ◆変化を恐れず、新しい技術やプロセスの習得に意欲的な方 【歓迎要件】 ◆半導体ウエハの加工経験者 ◆危険物取扱者、特定化学物質作業主任者などの資格保有者 ◆人的なマネジメント経験(社員教育など) ◆量産を目的としたFMEAの実施。(プロセスウインドウの作成)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市中島町8-5 勤務地最寄駅:JR東海道本線/甲子園口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,000円~535,000円 <月給> 258,000円~535,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・住宅手当を全従業員に25,000円支給 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費全額支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:全従業員に25,000円支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用あり(能力に応じて決定) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 3~4ヶ月の現場研修あり <その他補足> ■慶弔見舞金 ■誕生日休暇制度 ■家族手当補足:配偶者10,000円、子供1人につき3,000円(扶養手当) ■出張:距離や日数に応じて日当支給

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 GW、夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇など

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