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デバイス開発(LED・発光デバイス・光半導体)

Technology
古河電気工業株式会社
市原市, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前まで 2026/10/8
正社員

職務内容

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仕事内容

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【千葉】光半導体デバイスの設計開発◆光未経験歓迎!/AI・データセンターの高度化に貢献/フレックス

【売上1兆円規模のグローバルメーカー/半導体デバイスに関する経験をお持ちの方へ/業界最先端の光半導体】 ■業務内容: 当社グループ会社であり、光半導体の製造事業を担う古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)への在籍出向となり、品質技術業務(歩留改善・設計審査、サプライヤーの新規認定)などをお任せします。 歩留・特性を改善したりするため、製品や工程の設計技術に関する課題を生産技術部門と連携し推進いただきます。 ■業務詳細: ・工程評価、品質歩留まり改善 ・製品改良を量産工程へ展開するための設計評価、技術仕様作成、製造条件整備 ・生産能力拡大に向けたサプライヤー選定、新規認定 ※当部門が扱う製品の特長や業務フローについて下記資料にまとめました。ぜひご覧ください。 ※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/qqw4nc57axkxj0kw29a9l3zyltjsv4nb ■キャリアパス: まずはチップ製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダーおよび課長職としての活躍を期待しています。 また設計部門は生産技術部門と連携して製品改良に取り組んでいますので、ご希望やご経験次第では生産技術部門で工程・設備面での技術の深堀りをしていったり、親会社の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発に携わって頂くキャリアパスもございます。 ■やりがい: 特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすくやりがいがあります。 ■就業環境: ・フレックスあり:コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働:25時間程度/繁忙期40時間 ■古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社について: 古河電気工業とNTTイノベーティブデバイスを親会社に持つ光半導体メーカーで、エピ成長からチップ化・組立まで一貫生産を行い、通信・データセンター・産業向けの高出力半導体レーザを供給している企業です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・半導体デバイスの設計開発業務の経験 ■歓迎条件: ・半導体のプロセス技術に関する知識・経験 ・半導体レーザの設計、作製、評価、分析に関する知識・経験 ・中国語力 ・英語力(TOEIC(R)テスト 600点以上)

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勤務地

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<勤務地詳細> FFOD千葉工場 住所:千葉県市原市八幡海岸通6番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

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給与

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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接結果に合わせて変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日)

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