製造プロセス開発・工法開発（半導体・太陽光・液晶・LEDなど）

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仕事内容

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【大阪】半導体ドライエッチングガスのプロセス・精製技術開発＜リーダ―クラス＞◇世界トップ級フッ素化学

半導体製造に欠かせないドライエッチングガスの開発において、ガスの「合成プロセス」と、微量不純物を取り除く「分離精製技術」を探索・開発し、高純度ガスを新商品として世の中に送り出す仕事です。 研究テーマの検討にとどまらず、開発した技術を量産プラントへスケールアップし、品質・安全・法規対応を踏まえながら市場販売までの一連の商品化をリードしていただきます。 ■具体的な担当業務 ◇新規／改良ドライエッチングガスの合成プロセス設計・条件最適化（原料・反応・副生成物の制御など） ◇微量不純物の除去に向けた分離精製技術の開発（特に吸着精製などの設計・評価） ◇ラボ／パイロット検討から量産までを見据えたスケールアップ検討、製造プロセス設計、量産立上げ支援 ◇ガスの安全性試験（混合試験、爆発試験など） ◇品質を左右する容器・充填仕様の設計（ボンベ／バルブ選定、内面処理の考え方整理、ガス・液体双方の取り扱い含む） ◇国内外の高圧・毒性・可燃性ガス等の法規・安全要求を踏まえた商品設計、関係部門との調整 ◇顧客（デバイスメーカー）や装置メーカーと近い距離での課題把握・技術ディスカッション・評価連携 ※「作って終わり」ではなく、現場の声をもとに“使われる品質”に磨き込んでいきます。 ■仕事のやりがい ・この仕事の魅力は、分子設計・合成・精製から、量産に耐えるプロセスづくり、そしてお客様の現場で価値が立ち上がる瞬間までを一気通貫で手触り感を持って担えることです。 ・開発は一人で完結するものではなく、評価技術・装置・品質・生産・法規など多様なメンバーと日々議論しながら前に進めます。議論の密度が高い分、「自分の提案が次の一手になる」実感を持ちやすい環境です。 ・エンドユーザーや装置メーカーとの接点が多く、顧客密着で開発できることも大きな特徴です。「どんなガスが求められているのか」「どこがボトルネックなのか」を直接つかみ、スピード感をもって改善・提案につなげられます。 ・合成プロセスと精製技術（とりわけ吸着精製）を組み合わせて、低投資で新しいプロセスを作り上げることができ、生産プロセスの革新に挑めます。半導体産業の進化を材料・プロセスの側から支える、誇りの持てるテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・ドライエッチングガスの商品化をグローバルで推進した実績をお持ちの方 ・不安定なガスを保管・充填するためのボンベ／容器の内面処理（電解研磨等）を含む知見・経験をお持ちの方 ※取り扱う製品はガスに加え、液体も含みます。 ・化学系有機合成分野の専門知識がある方 【歓迎】 ・国内外の高圧ガス・毒性ガス・可燃性ガス等の法規に詳しく、法規に見合ったボンベやバルブの選定経験をお持ちの方 ・英会話能力をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 淀川製作所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制