製造プロセス開発・工法開発（半導体・太陽光・液晶・LEDなど）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀・彦根】製造プロセス開発・工法開発（半導体・太陽光・液晶・LED等）世界トップ級シェアメーカー
【海外R&D拠点から次世代の半導体洗浄技術を創出／世界の大学・企業と連携し共同研究開発をリード／将来は全社のコア技術創出を担う部門責任者へ】 ■職務の概要 先端R＆D強化を目的とし、海外研究開発拠点にて洗浄装置プロセス開発及び企画の責任者を担当いただきます。 具体的には、将来の半導体洗浄プロセスに関する基礎研究、協業先との共同研究開発を推進するチームを率いていただきます。 ■組織のミッション R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。 ■業務内容の詳細 ・先端プロセス技術開発責任者として、企画から開発までを、組織メンバーを率い、社内の関係部門及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う。特に海外研究開発拠点における協業先との共同研究開発を推進頂く。先端デバイスにおける洗浄課題をいち早く把握し、イノベーティブな新洗浄プロセス技術、新洗浄装置技術を創出する。 ・先端プロセス技術開発責任者として、グローバルに顧客デモをマネジメントし、プロセス技術及び装置技術の早期上市へ向けた活動を推進する。 ・先端プロセス技術開発責任者として、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進する。 ■求人の背景 R&D力の強化のための増員となります。 半導体市場は、今後も拡大していくことが予測されていますが、業界で中心的なポジションを確保し、業界以上の成長を維持していくためには、R＆D力の強化が今まで以上に求められています。その為には、将来のイノベーティブでオンリーワンなプロセス技術を創出し、またプロセスを評価して価値を訴求していくことが重要です。これに向けて、半導体洗浄装置に限らず、次世代の半導体プロセスに関わる開発責任者を経験された方を募集いたします。 ■入社後想定されるキャリアパス 中・長期的な基礎研究・開発、企画を経験いただく事で、全社的な部門に跨るマネジメントのスキル、要素開発に必要とされる先端技術・ノウハウを習得いただき、将来的には全社的なコア技術創出を担う開発部門の責任者として活躍いただきたい。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 【職種/業界経験】 半導体装置開発の経験、10年以上 (半導体洗浄装置に限りません) 半導体装置開発のマネジメント経験 【求める経験・能力・スキル】 マネジャーとして先端半導体装置開発を牽引できる力 将来の装置像と必要な要素技術を探索、開発遂行できる力 半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイス及び製造の顧客要望理解力 ■歓迎条件： グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,530万円～1,971万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～770,000円 固定残業手当/月：170,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 820,000円～940,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：次世代応援手当・特別支援手当 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：※確定拠出年金及び確定給付企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■eラーニング ■その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ■選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣等 ■資格取得報奨金制度 ■業務関連特定資格に対する手当支給制度等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン制度 ■財形貯蓄 ■住宅取得支援制度 ■単身赴任手当 ■従業員持株会 ■互助会制度 ■昼食費補助 ■グループ団体保険 ■資格取得報奨金制度などあり ■部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
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