【千葉エリア｜住宅設計｜前職給与考慮】サステナブル＆テクノロジーで住まいにイノベーションを起こす

私たちはこんな事業をしています。

2015年に福岡証券取引所Q-Board上場。2019年東京証券取引所マザーズ（現グロース）に重複上場。

■デジタルマーケティング戦略による集客力を強みに年々売上を拡大。

■注文住宅の企画・設計・施工・販売を主事業とするハウスメーカー。スタイリッシュなデザインをはじめ、和モダンやラグジュアリースタイルなど、住む人の暮らしや感性に合わせて選べる戸建住宅を販売。またniko and ... コラボ住宅・Afternoon Tea HOUSEなどの大手の人気ブランドと連携した異業種コラボレーションの住まいも販売。他社との大きな差別化に。

■全棟VR（ヴァ―チャルリアリティ）を活用した戸建住宅提案を行い、お客様とのイメージギャップを埋め、満足度向上に貢献。

今後の展望

■戸建プラットフォーマーとして、AIを活用したSaaSサービス（全国の工務店向けのサブスク）事業、IPライセンス事業や３Dプリンター住宅事業など新たな事業を展開していく。

【業務詳細】

※意匠設計、実施設計や確認申請など、部門によってメイン業務は分かれますが、ご経験とご希望に沿う形で配属を決定して参ります。

・分割計画及び造成計画の検討、提案

・現地視察及び市場、周辺環境確認

・コンセプト設定

・企画設計（プラン・仕様・性能）

・工事監理

・物件パンフレットの企画及び制作発注

・購入検討客へのプレゼン

・建築確認申請業務

・実施設計

【弊社の魅力】

・ワークライフバランスを考えた働き方

完全週休二日

・充実した福利厚生

頑張りを即時反映し年3回の定期賞与、インセンティブ賞与

・VRを使ったお客様提案

図面完成時には、お客様はそれをVRで体感できる仕組みを構築しており

「リアルに家の中を体感できる」ため、喜ばれるのはもちろん

完成後に「イメージと違う」といったクレームもございません。

労働条件

■昇給

年1回（人事考課制度あり　四半期ごとに評価いたします）

■賞与

インセンティブ賞与：年2回（7月、1月）

■休日休暇

完全週休2日制（夏季、年末年始、誕生月休暇、慶弔、有給休暇）

年間休日110日

■福利厚生

・企業年金制度（401k）

・インセンティブ制度（年3回利益に応じて分配します）

・従業員持株会（社員一人一人がオーナー、10％の奨励金を付与します）

・従業員株式交付制度

・自動車団体保険制度

・定期健康診断

■諸手当

・交通費（当社規定による　上限5万円まで）

※借り上げ社用車の場合、ガソリンカードでの支給（上限4万円まで）

・昼食手当

・家族手当

・資格手当

■その他

・社内サークル制度

部署関係なくサークルに参加できます。

フットサルやテニス、バスケット、山登りなどなど好きなサークルを選び（複数可）

社員のコミュニケーションを図る制度です。

新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。

【変更の範囲】

会社の定める業務