事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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経営戦略マネージャー（新規事業責任者候補）■国産小型ドローンで急成長■年収～1,500万円
■経営戦略部で新規事業の立ち上げを担うマネージャー募集 ■年収800万円～1,500万円、賞与・昇給年2回 ■年間休日125日、フレックス制・リモートワーク相談可 ■業務内容： 経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。 案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。 必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。 ・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定 ・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行 ・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行 ・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行 ・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進 ・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業開発、事業企画、経営企画、事業推進等の実務経験（5年以上） 事業計画やPL・KPIを設計し、関係者を巻き込みながら実行した経験 不確実性の高いテーマで、自ら課題設定・仮説検証を行い、事業を前に進める力 経営陣や社内外の関係者と議論・交渉し、意思決定を推進する力 財務・会計の基礎知識（PL・BS・CFを用いて事業性を判断できるレベル） ■歓迎条件： 新規事業の0→1立ち上げ、または事業責任者として事業を成長させた経験 起業、子会社・JV設立、カーブアウト等の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業オフィス 住所：東京都港区三田3-9-7 三田JEBL4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～823,000円 固定残業手当/月：150,000円～221,835円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 640,000円～1,044,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて決定します。 賞与・昇給年2回（2月、8月） ■インセンティブ：ストックオプション制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月まで 家族手当：当社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・インセンティブ：ストックオプション制度有 ・オフィスカジュアル ・ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
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